Лидерство​

Программы этого раздела являются ресурсом в развитии лидерских компетенций, формировании видения и осознанной лидерской позиции, умении вдохновлять и объединять людей для достижения целей



  • Комплексная программа LEAD2WIN

  •  Долгосрочная модульная программа развития руководителей нацелена на системное развитие управленческих навыков руководителей и лидерства
    Программа включает учебные модули, практические задания, проектную работу, взаимодействие в онлайн-группе, индивидуальные коучинг-сессии и работу с диагностическими инструментами.


  • Тренинг «Стратегическое лидерство»

  • Сталкиваясь с изменениями, каждый раз беспрецедентными и неопределенными, и преодолевая их, организации в большей мере полагаются на эффективное лидерство. И проводимые среди топ- менеджеров опросы показывают, что единственным фактором, от которого будет зависеть судьба компаний, является качество их собственного лидерского таланта. Курс фокусирует руководителей на их роли лидера при внедрении масштабных изменений и обозначает ключевые области ответственности в управлении изменениями, которые требуют усиленного контроля со стороны лидера.


  • Тренинг «Ситуационное лидерство»

  • По мере продвижения вверх по ступенькам карьеры эффективность вашей работы все больше зависит от того, насколько вы способны взаимодействовать со своими подчиненными, управлять ими, используя разные стили управления. В основе курса модель ситуационного лидерства П.Херши и K.Бланшара. Цели курса:
    Развитие навыков управленческой гибкости и мотивация сотрудников через ситуационный выбор стиля лидерства. Участие в этом тренинге позволит развить навыки оперативного управления командой и улучшить навыки взаимодействия с сотрудниками.


  • Тренинг «Эмоциональное лидерство»
  • Фокусом курса «Эмоциональное лидерство для руководителей» является развитие способности использовать эмоциональную компетентность в управленческой работе. В основе курса - модель эмоционального интеллекта (EQ) и модель 6 стилей эмоционального лидерства, разработанные классиком современной бизнес-психологии Д.Гоулманом.
    Тренинг вооружает участников практическими инструментами для применения стилей эмоционального лидерства на практике: моделями для постановки целей, коммуникации, предоставления мотивирующей и развивающей обратной связи, коррекции деятельности сотрудников, делегирования, развития команды.


  • Тренинг «Вовлекающее лидерство»

  •  Курс фокусирует участников на понимании лидерства и нацеливает на освоение инструментов вовлекающего лидерства при работе с людьми и командами. В основе курса – Модель стилей лидерства и Модель эффективной команды. Тренинг организован по модульному принципу. Каждый из модулей дает руководителю практические инструменты для реализации вовлекающего лидерства в своих командах.


  • Тренинг «Развитие высокоэффективных команд»

  • Команда – это больше, чем просто группа людей, которые занимаются одним делом. Некоторые эффективные команды формируются стихийно и вопреки правилам – но это, скорее исключение. Обычно Команда – это результат вдумчивой, серьезной и целенаправленной работы лидера. Что нужно знать и уметь для создания сильной команды? Курс даст ответы на эти вопросы и обеспечит руководителя полезными практическими инструментами.