FORTEM реализовал масштабный проект по оценке 70 руководителей среднего звена​

КЛИЕНТ
Крупная международная фармацевтическая компания 

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Провести комплексную оценку руководителей среднего звена Коммерческого департамента и выработать рекомендации по их дальнейшему развитию.

ФАКТЫ И ЦИФРЫ
• Количество участников оценки – 70 человек;
• Сроки и место проведения – 09-10 сентября 2016 г., г. Сочи;
• Инструментарий - Центр оценки (очный формат) и личностные опросники Hogan® (дистанционная оценка);
• Команда консультантов-наблюдателей – 21 чел.

РЕШЕНИЕ
В рамках реализации масштабного проекта было решено проводить параллельно 5 Центров оценки (по 35 участников в каждый из двух дней), что потребовало от организаторов четкой координации всех мероприятий.

Для достижения качественного результата оценки командой FORTEM было предложено использовать активности 5-ти типов:

• Индивидуальное деловое упражнение (аналитическая презентация);
• Ролевая игра на взаимодействие с сотрудником;
• Индивидуальное упражнение на организацию деятельности;
• Структурированная групповая дискуссия;
• Бизнес-симуляция.

ИТОГИ
Консультантами были достигнуты все задачи проекта и из Сочи мы уезжали, имея на руках согласованные и откалиброванные результаты оценки по каждой группе/ участнику.

Заказчик же, после подведения итогов ЦО, которое состоялось 15 сентября, объявил нашей команде благодарность за качественное исполнение, скорость и проявленную гибкость при реализации очногоэтапа проекта.

Теперь нам осталось реализовать заключительный этап проекта – выдать обратные связи участникам ЦО и обсудить с ними перспективы их развития.

Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от {{product.formated_min_price}}