Креативные форматы, 17 июля 17 года.​

17 июля прошло мероприятие под названием «Креативные методы для решения HR-задач».

Это было совместное мероприятие, организованное Московским центром оценки и развития Fortem, театром Playback#01 и Московским Городским Педагогическим Университетом. От Fortem мероприятие проводила Ирина Шоль.

Собравшись в уютном особняке Университета в центре Москвы, мы посвятили несколько часов рабочего понедельника активному нетворкингу, интересному разговору о разрушении привычного хода вещей в деловой среде, поиграли в LEGO со смыслом (построили модель внедрения креативных идей в современных компаниях) и насладились творческим подходом во время выступления театра в формате playback.

Знакомство было организовано в формате “World Cafe”. Участники, всего около 40 человек из различных международных и российских организаций (бизнес и образовательная сфера), нескучно рассказывали о себе, своих смелых решениях, творчестве в своей работе, запрашивали и сразу же находили поддержку, идеи, советы, ресурсы для реализации актуальных им сейчас проектов. Мы во всю мощь использовали силу нетворкинга и получили мгновенные ценные результаты.​
На следующем этапе была интерактивная лекция на тему того, как изменился современный мир, и как это учесть и быть «на волне». Поговорили про людей, экономику, технологии, истории успеха и неуспеха и инновации в VUCA-среде, обсудили примеры своих компаний и зарядились энергией для дальнейшего обсуждения темы уже в формате “LEGO Serious Play”.​
LEGO Serious Play (LSP) — это метод игрового моделирования, позволяющий создать условия для конструктивного обсуждения. В ходе структурированного процесса участники использовали кубики Lego для создания моделей, передающих их мысли и отношения. Использование кубиков LEGO позволило быстро направить дискуссию к самой сути, кубики работали как катализатор: используя метафоры, участники с разным опытом и из разных отраслей быстро начали говорить о ключевых вещах и генерировать новые идеи на тему креативности и внедрения инновационных решений.​

В завершение мероприятия мы погрузились в атмосферу театра, и не только наблюдали, но и сами создавали творческий поток. Playback – это театр импровизации. Ведущий вовлекал зрителей в диалог, приглашая рассказать свои истории, связанные с рождением или внедрением новых идей в их работе. Актеры внимательно слушали историю, а затем сразу же экспромтом разыгрывали ее на сцене, позволяя по-новому посмотреть на ситуацию и найти в ней новые смыслы. Это была отличная эмоциональная разрядка после энергичного рабочего процесса.

Все активности, заявленные в этот день, были представлены в формате “демо” с целью познакомить HR сообщество с новыми методами, предлагаемыми бизнесу. Если вам интересно поисследовать их подробнее, свяжитесь с нами любым удобным вам способом, и мы с удовольствием обсудим, как мы можем быть полезны.

 

© При использовании любых матeриалов сайта обязатeльна ссылка на источник. Ссылка должна вeсти на страницу, на которой опубликован данный матeриал. Тeкст ссылки должeн содeржать URL главной страницы данного сайта.

Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от {{product.formated_min_price}}