| Отрасль: | Металлургия |
| Место реализации: | Москва |
| Команда проекта: | 2 консультанта |
| Длительность: | 2017 — настоящее время |
Задача
С 2017 года компания Заказчика успешно реализует Лидерскую программу, цель которой — найти талантливых сотрудников с высоким управленческим потенциалом, которые станут лидерами изменений, а через 5-7 лет — руководителями компании. Консультанты FORTEM совместно с представителями Заказчика проводят ассессмент-центры для кандидатов в программу, помогая выбрать будущих лидеров.
Решение
В качестве решения консультанты FORTEM совместно с Заказчиком выбрали проведение комплексного центра оценки, состоящего из домашнего задания, индивидуальных аналитических кейсов, проведения групповых дискуссий и игр, а так же мотивационного интервью. По итогам ассессмент-центра для всех участников проводятся индивидуальные сессии обратной связи. Работа консультантов FORTEM получила высокие оценки Заказчика.
Инструменты
Домашнее задание «Развитие компании Заказчика»
Групповая дискуссия «Потенциальная катастрофа»
Групповая игра «Mozo»
Индивидуальное аналитическое упражнение «Росэл Авиа»
Мотивационное интервью
Результат
- Проведена оценка более двухсот кандидатов, из которых для участия в Лидерской программе выбраны лучшие
- Проведены сессии обратной связи для всех участников ассессментов
-
За первые 2,5 года программа собрала отличные показатели:
- 150 проектов
- конкурс – 100 человек на одно место
- стажировки в 19 подразделениях компании
- более 100 наставников и 50 менторов
О Заказчике
Заказчик — это вертикально интегрированная горнодобывающая и металлургическая компания с основными активами в России и небольшим количеством предприятий за рубежом. Поставщик высококачественного металлопроката и стальных труб для строительства, машиностроения, автомобильной и нефтегазовой отраслей, а также один из крупнейших российских производителей железной руды и коксующего угля.