Дальневосточный Федеральный Университет

Задача Цель – оценить свои сильные стороны, потенциал и области для развития Каждый из участников программы EMBA получил индивидуальный отчет «Управление талантами. Версия для руководителей». Отчет позволил оценить свои управленческие качества, функциональные роли, осознанно спланировать направления развития. Технология оценки DISC нашла свое применение в компаниях, которыми руководят участники группы EMBA...

Московская Биржа

Задача Обеспечить отлично взаимодействие между участниками сессии, способствующее выработке решений В ходе короткой сессии “Индивидуальный подход к людям» участники ознакомились с моделью DISC. Знания были закреплены в коммуникативном упражнении и деловой игре. По отзывам участников, стартовый блок способствовал продуктивной работе и взаимопониманию на сессии. Решение 35 консультаций на предмет оценки стилей...