Загрузка...

Оценка эмоционального интеллекта EQ

Бизнес-функции

Общее управление, Продажи и развитие бизнеса, Маркетинг, Клиентский сервис, Производство, Финансы, Управление персоналом

Организационный уровень

Административный персонал, Собственники и акционеры, Топ-менеджмент, Старший и средний менеджмент, Линейные руководители, Рядовые сотрудники

Развитие компетенций

, , , ,

Решаемые задачи

Формирование индивидуального плана развития, Развитие сотрудников

FORTEM является официальным представителем оценочных систем DISC и HOGAN

В отчете по Эмоциональному интеллекту рассматривается эмоциональный интеллект человека, т.е. способность чувствовать, понимать и эффективно применять силу эмоций и проницательность с тем, чтобы способствовать высокому уровню сотрудничества и результативности.

Исследования показывают, что успешные лидеры и высоко результативные работники обладают высоким эмоциональным интеллектом. Это дает им возможность находить общий язык с разными типами людей и эффективно реагировать на быстро меняющиеся условия в мире бизнеса. Фактически, эмоциональный интеллект (EQ) человека может лучше предсказывать успешность, нежели интеллект (IQ).

Основные разделы отчетов «Эмоциональный интеллект»

  • САМООСОЗНАНИЕ — способность осознавать и понимать свое настроение, эмоции, стимулы и их воздействие на окружающих
  • САМОРЕГУЛЯЦИЯ — способность контролировать или преобразовывать разрушающие импульсы или настроения
  • МОТИВАЦИЯ — увлечение работой, не связанное с материальной компенсацией и карьерным ростом, а также стремление энергично и настойчиво добиваться поставленных целей
  • ЭМПАТИЯ — способность понимать эмоциональное состояние других людей
  • НАВЫКИ ОБЩЕНИЯ — мастерство в управлении взаимоотношениями и установлении новых связей

Особенности отчетов «Эмоциональный интеллект»

  • Объем от 12 до 39 страниц в зависимости от типа отчета
  • Незаменимый инструмент в развитии мастерства управления эмоциями

Версии отчетов «Движущие сил мотивации»

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №8 Версия «Эмоциональный интеллект» (EQ)

Отчет позволяет оценить составляющие внутриличностного и межличностного эмоционального интеллекта: способность распознавать эмоции других, проявлять эмпатию, понимать собственные эмоции и управлять ими. Отчет применяется для оценки внешних и внутренних кандидатов на позиции, связанные с управлением людьми, клиентской работой, сервисом.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №9 Версия «Поведенческий интеллект» (DISC + EQ)

Этот подробный отчет интегрирует 2 раздела — стили поведения и эмоциональный интеллект. Отчет успешно применяется в программах развития и коучинге.

Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.

115 стран, 48 языков, десятки тысяч тестирований, 92 года истории. Надежность α-Кронбаха: 0,8.

80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM​

Реагируем быстро

Получите оперативный расчет стоимости услуг FORTEM

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами