Загрузка...

DISC для оценки и развития команд

Решаемые задачи

Развитие сотрудников, Командообразующее мероприятие (тимбилдинг)

Бизнес-функции

Общее управление, Продажи и развитие бизнеса, Маркетинг, Клиентский сервис, Производство, Финансы, Управление персоналом

Организационный уровень

Административный персонал, Собственники и акционеры, Топ-менеджмент, Старший и средний менеджмент, Линейные руководители, Рядовые сотрудники

Развитие компетенций

, ,

Особенности отчетов DISC «Командообразование». Каждый участник команды заполняет персональный опросник. Затем из полученных данных формируется подробный командный отчет. Вы получите как индивидуальные отчеты участников оценки, так и общий командный профиль.

FORTEM является официальным представителем оценочных систем DISC и HOGAN

Инструменты DISC отлично подходят для построения, оценки и развития команд.

Вы сможете

  • Понять, как впишется новый кандидат в команду
  • Сформировать потрет команды, включая сильные и слабые стороны
  • Выяснить, с какими проектами и задачами команда справится лучше
  • Оценить мотиваторы и ценности команды
  • Выявить возможные источники напряженности между руководителем и командой
  • Определить области развития всей команды и каждого из членов команды

Основные разделы индивидуальных отчетов DISC «Командообразование»

  • Общая характеристика
  • Ценность для команды
  • Достоинства и недостатки в командной работе
  • Рекомендации по улучшению навыков общения
  • Дескрипторы – описание ключевых качеств поведения
  • График естественных и адаптированных стилей DISC
  • Колесо успеха- роли в команде

Основные разделы комплексного группового отчета DISC «Командообразование»

  • Характеристика команды по факторам DISC
  • Структура команды по поведенческим сегментам
  • Анализ членов команды по поведенческим сегментам
  • Групповое колесо – естественные и адаптированные роли
  • Сравнительная сводная таблица по поведенческим характеристикам
  • Характеристики команды по 12 факторам мотивации
  • Сводная информация о стилях поведения и движущих силах мотивации

Особенности отчетов DISC «Командообразование»

Каждый участник команды заполняет персональный опросник. Затем из полученных данных формируется подробный командный отчет. Вы получите как индивидуальные отчеты участников оценки, так и командный профиль.

Версии отчетов DISC развития взаимодействия в команде

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №14 — Версия для командообразования

Этот подробный индивидуальный отчет описывает особенности поведения респондента в командном взаимодействии. Используется в тренингах и при коучинге команд, решении индивидуальных проблем взаимодействия в команде.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC № 6 — Групповой командный отчет DISC + Движущие силы мотивации

Этот групповой командный отчет даст полное представление о существующей команде. Отчет выделит ведущие факторы поведения, драйверы мотивации и ценности команды, баланс командных ролей, сильные стороны и области роста команды. Отчет является незаменимым инструментом в оценке и реформировании команд, а также в сессиях командного коучинга.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №19 — Групповой командный отчет — Стили поведения DISC

Этот отчет даст возможность проанализировать особенности проявления стилей поведения DISC и баланса командных ролей в команде до 199 человек. Формирование командного отчета не требует заполнение отдельных опросников – отчет формируется из данных индивидуальных профилей членов команды.

Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.

115 стран, 48 языков, десятки тысяч тестирований, 92 года истории. Надежность α-Кронбаха: 0,8.

80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM​

Реагируем быстро

Получите оперативный расчет стоимости услуг FORTEM

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами