Загрузка...

DISC для формирования кадрового резерва

Решаемые задачи

Развитие кадрового резерва

Организационный уровень

Старший и средний менеджмент, Линейные руководители, Рядовые сотрудники

FORTEM является официальным представителем оценочных систем DISC и HOGAN

Современные эффективные организации заботятся о наличии «скамейке запасных» на руководящие и ключевые позиции.

Отчеты DISC станут вашей надежной опорой в процессе формирования кадрового резерва и организационных программ подготовки руководителей и специалистов.

Вы сможете оценить

• Важнейшие драйверы мотивации кандидатов
• Факторы стилей поведения
• Выраженность поведенческих качеств, необходимых для участника программ подготовки резерва
• Потенциал развития компетенций

Основные разделы отчетов DISC для формирования кадрового резерва

  • Общая характеристика, рекомендации по навыкам общения
  • Ценность для организации
  • Области совершенствования и «пожиратели времени»
  • Иерархия характеристик поведения по 12 критериям и дескрипторы
  • График стилей DISC и командных ролей
  • Диаграмма и описание мотиваторов, идеальная рабочая среда
  • Анализ сочетания факторов поведения и мотиваторов

Особенности отчетов DISC для формирования кадрового резерва

  • Объем отчетов от 16 до 48 страниц
  • Детальная интерпретация важнейших характеристик
  • Полная комплексная оценка факторов поведения и мотивации

Версии отчетов DISC для формирования кадрового резерва

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC № 1 — «Управление талантами. Базовая версия»

Базовая версия серии Talent Insights, состоящая из 16 страниц. Преимущество отчета — разумная краткость и бюджетность. Содержит важнейшую информацию о стилях поведения и движущих силах мотивации руководителя.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC № 4 — «Управление талантами» Универсальная версия

Полная версия, состоящая из 3 разделов — факторы поведения DISC, движущие силы мотивации и интегрированный раздел, описывающий взаимосвязь этих параметров. Отчет состоит из 42 страниц.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №11 — «Менеджмент-Персонал» Универсальная версия

Классический отчет DISC, имеющий универсальное применение для любых задач в области отбора и развития. 24 страницы отчета дают полную информацию о поведенческих предпочтениях респондента.

Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.

115 стран, 48 языков, десятки тысяч тестирований, 92 года истории. Надежность α-Кронбаха: 0,8.

80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM​

Реагируем быстро

Получите оперативный расчет стоимости услуг FORTEM

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами