Загрузка...

HOGAN для оценки мотивации и ценностей

Бизнес-функции

Управление персоналом

Организационный уровень

Собственники и акционеры, Топ-менеджмент, Старший и средний менеджмент, Линейные руководители

Решаемые задачи

Формирование индивидуального плана развития, Развитие кадрового резерва, Развитие сотрудников

Опросник MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory) выявляет ключевые мотивы, ценности и предпочтения человека, являющиеся внутренними мотиваторами – важными факторами, определяющими стремления и желания. Осознанное восприятие мотивационно-ценностной базы позволяет принимать верные решения при реализации бизнес-проектов, построении карьеры, подборе персонала и формировании команд.

Факты об опроснике MVPI

  1. опросник оценивает предпочтения респондента, работу и среду, которые приносят наибольшее удовлетворение
  2. факторы MVPI распределены по 4 кластерам: заинтересованность в статусе, социальные интересы, финансовые интересы, стиль принятия решений
  3. современная версия MVPI состоит из 10 основных шкал и 200 утверждений
  4. опросник доступен на 22 языках
  5. русскоязычные нормы опросника HPI обновлены в 2018 году

Что оценивает MVPI

ПризнаниеСтремление быть в центре внимания.
ВластьСтремление к соперничеству и успеху.
Жажда наслажденийСтремление к разнообразию и источникам развлечений на рабочем месте.
АльтруизмСтремление помогать окружающим, заботиться о благополучии тех, кто в чем-то нуждается.
ПричастностьПотребность в частом социальном взаимодействии.
ТрадиционализмПриверженность консервативным ценностям.
БезопасностьСтремление к стабильности, порядку, надежности и систематичности.
КоммерцияСтремление к получению прибыли, ориентация на конечный финансовый результат.
ЭстетикаПотребность в творческом самовыражении.
НаукаИнтерес к новым идеям, технологиям, рациональному и основанному на точных данных подходу в решении проблем.

 

Пример интерпретационного отчета MVPI (ссылка)

Реагируем быстро

Получите оперативный расчет стоимости услуг FORTEM

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами