Загрузка...

HOGAN для оценки и развития руководителей

Бизнес-функции

Общее управление, Продажи и развитие бизнеса, Маркетинг, Клиентский сервис, Производство, Финансы, Управление персоналом

Организационный уровень

Топ-менеджмент, Старший и средний менеджмент, Линейные руководители

Решаемые задачи

Подбор персонала, Развитие кадрового резерва, Развитие сотрудников

FORTEM является официальным представителем оценочных систем HOGAN и DISC

Потребность в оценке действующих руководителей существует во многих организациях.  Контекст такой оценки может быть различным

  • Формирование индивидуальных планов или групповых программ развития руководителей
  • Принятие решений по назначениям руководителей на новые должности
  • Регулярная ежегодная оценка руководителей
  • Планирование и реализация проектов изменений
Оценка руководителей инструментами HOGAN позволяет получить ответы на следующие вопросы:
  • Какие сильнейшие качества и характеристики руководителя?
  • Каковы риски и ограничения руководителя?
  • Что мотивирует и де-мотивирует руководителя?
  • Будет ли руководитель эффективен при изменении должностных обязанностей, расширении масштаба и полномочий, смене команды?
  • Какие личностные аспекты, влияющие на эффективность управления, требуют развития?
Полный цикл оценки состоит из нескольких этапов
  1. Заполнение опросников HOGAN
  2. Сессия обратной связи по интерпретации результатов для респондента
  3. Формирование индивидуального плана развития
  4. Обратная связь заказчику

В зависимости от целей оценки этот цикл может быть дополнен или сокращен. Наиболее часто для оценки руководителей применяются

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА HOGAN: Отчет о лидерском потенциале руководителя (Hogan Leadership Forecast TM Potential Report)

Отчет позволяет оценить сильные стороны и компетенции для работы в управленческих должностях. Отчёт основан на опроснике Hogan Personality Inventory (HPI), в основе которого лежат семь шкал; каждая шкала относится к одному из видов лидерской деятельности.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА HOGAN: Отчет об ограничениях руководителя (Hogan Leadership ForecastTM Challenge Report)

Информация, содержащаяся в данном отчёте, позволит лучше понимать те особенности поведения руководителя, которые могут оказать негативное влияние на эффективность деятельности на управленческой позиции. Лидерство подразумевает под собой построение и поддержание работы высокоэффективных команд. Те модели поведения, которые мешают решать эту задачу, снижают эффективность как лидера. Данный отчёт основан на опроснике Hogan Development Survey (HDS).

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА HOGAN: Отчет о ценностях руководителя (Hogan Leadership ForecastTM Values Report)

Отчет о ценностях выявляет внутренние мотивы и стремления руководителя.  Ценности являются важной составляющей личности — они определяют то, к чему стремится лидер,  отвечают за атмосферу, которую руководитель будет создавать вокруг себя, помогают понять, в какой среде управленец будет максимально эффективен. Отчет анализирует ключевые мотиваторы, совместимость с организационной культурой, стиль лидерства и неосознанные предубеждения. Этот отчет основан на опроснике Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА HOGAN: Итоговый отчет оценки руководителя (Hogan Leadership ForecastTM Summary Report

Отчёт объединяет результаты по трем опросникам Hogan: Личностный Опросник (HPI), Опросник Развития (HDS) и Опросник Ценностей (MVPI). Отчёт состоит из 5 частей:

    1. Сильные стороны
    2. Ценности и Мотиваторы
    3. Зоны Развития
    4. Рекомендации на основе результатов по всем опросникам
    5. Сводная таблица с результатами по трем опросникам.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА HOGAN: Оперативный отчет Hogan Flash Report

Этот отчет интегрирует данные личностного опросника Hogan (HPI), опросника зон развития и опросника мотивов и ценностей (MVPI). Отчет представляет результаты в графическом виде – шкалы. На второй странице отчета представлены субшкалы – конструкты, формирующие основную шкалу. Оперативный отчет требует экспертизы в области интерпретации результатов.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА HOGAN: Интерпретационный отчет

По вашему запросу сертифицированные эксперты FORTEM подготовят специальный отчет, позволяющий корректно интерпретировать графические шкалы оперативного отчета Hogan и перевести их в краткий описательный формат, содержащий описание

    • Сильных сторон
    • Ограничений и рисков
    • Поведения в стрессе
    • Мотивации и ценностей

FORTEM — официальный представитель оценочной системы HOGAN

43 языка, 2+ млн оценок по всему миру, 700+ валидизационных исследований, 400+ должностей

Тесты Хогана включают в себя результаты многолетних психометрических исследований и помогают нанимать самых подходящих кандидатов, развивать талантливых сотрудников и взращивать лидеров. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM​

Реагируем быстро

Получите оперативный расчет стоимости услуг FORTEM

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами