Загрузка...

Применение HOGAN в коучинге

Бизнес-функции

Общее управление, Продажи и развитие бизнеса, Маркетинг, Клиентский сервис, Производство, Финансы, Управление персоналом

Организационный уровень

Собственники и акционеры, Топ-менеджмент, Старший и средний менеджмент, Линейные руководители

Решаемые задачи

Подбор персонала, Формирование индивидуального плана развития, Развитие сотрудников

Инструменты HOGAN являются отличным ресурсом для индивидуального и командного коучинга. Часто барьеры для начала, реализации и закрепления изменений связаны с личностью человека.

Анализ личностных особенностей позволяет

  1. проверить, подтвердить или опровергнуть предположения, связанные с потребностью в изменениях
  2. верно определить и сформулировать цели коучинга
  3. глубоко понять барьеры, препятствующие трансформации
  4. найти дополнительные ресурсы для реализации и закрепления нужных изменений
  5. осознать важнейшие мотиваторы и их взаимосвязь с целевыми изменениями

Инструменты оценки HOGAN позволяют уйти от интуитивного подхода в коучинге и вместо этого опираться на подтвержденные данные, имея несколько пластов точной информации о личности или команде.

Это способствует успеху программ коучинга.

Реагируем быстро

Получите оперативный расчет стоимости услуг FORTEM

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами