HOGAN для оценки потенциала компетенций
Многолетние научные исследования д-ра Р.Хогана подтверждают гипотезу о том, что личность человека тесно связана компетенциями, проявляемые в бизнес-среде. Потенциал компетенции – это предрасположенность человека демонстрировать в поведении качества, необходимые для успешной работы в должности. Специфические черты личности повышают вероятность того, что человек сможет развивать и проявлять необходимое поведение на работе. Потенциал каждой компетенции может быть оценен как высокий, средний или умеренный.
FORTEM является официальным представителем оценочных систем HOGAN и DISC
Понимание потенциала компетенции позволяет определить сотрудников.
- Склонных к проявлению целевых компетенций
- Обладающих высокой обучаемостью при развитии компетенций
- Имеющих мотивацию к развитию и применению компетенций
Отчет позволяет оценить сильные стороны и компетенции для работы в управленческих должностях. Отчёт основан на опроснике Hogan Personality Inventory (HPI), в основе которого лежат семь шкал; каждая шкала относится к одному из видов лидерской деятельности. Для каждой шкалы оценивается набор компетенций в виде текстовой интерпретации. Ниже приведен стандартный перечень компетенций, которые анализируются в этом отчете.
Адаптация | Амбициозность | Общительность | Межличностная восприимчивость | Организованность | Любознательность | Подход к обучению |
Самообладание | Проактивность | Установление контактов | Сопереживание | Работа в условиях неопределенности | Креативность | Осведомленность |
Умение слушать | Карьерный рост | Энергичность | Сотрудничество | Гибкость | Управление инновациями | Скорость обучения |
Обучаемость и восприимчивость | Инициативность | Доступность | Уважение других | Планирование | Стратегическое мышление | Стиль обучения |
Построение отношений | Достижение результатов | Межличностные отношения | Обратная связь | Внимание к деталям | Любознательность | Эффективная коммуникация |
Управление стрессом | Принятие решений | Работа в команде | Твердость | Следование правилам | Решение проблем | Интеллектуальная мотивация |
Настраиваемый отчет о потенциале компетенций
По вашему запросу сертифицированные эксперты FORTEM могут подготовить специальный отчет о потенциале компетенций. Важной особенностью отчета является полная настройка и синхронизация с корпоративной моделью компетенций заказчика. Это делает отчет эффективным инструментом для оценки компетенций различных организационных групп и должностей.
Этапы проекта по оценке потенциала компетенций обычно включают
- Определение требований и изучение корпоративной модели компетенций
- Создание модели для перевода шкал HOGAN в определения компетенций заказчика
- Тестирование и (при необходимости) финальная коррекция модели
- Заполнение респондентами опросников HOGAN
- Формирование отчетов о потенциале компетенций
- Сессии обратной связи для респондентов и заказчика
* Образец настраиваемого отчета о потенциале компетенций предоставляется по запросу.
В отчете вы найдете подробную информацию о том, какие личностные черты влияют на проявление компетенции, и каковы результаты по каждой из шкал HOGAN, связанной с проявлением компетенций.
Важной особенностью отчета является полная настройка и синхронизация с корпоративной моделью компетенций заказчика. Это делает отчет эффективным инструментом для оценки компетенций различных организационных групп и должностей.
Этапы проекта по оценке потенциала компетенций обычно включают
- Определение требований и изучение корпоративной модели компетенций
- Создание модели для перевода шкал HOGAN в определения компетенций заказчика
- Тестирование и (при необходимости) финальная коррекция модели
- Заполнение респондентами опросников HOGAN
- Генерация отчетов о потенциале компетенций
- Сессии обратной связи для респондентов и заказчика
Некоторые примеры отчетов HOGAN для оценки потенциала компетенций
FORTEM — официальный представитель оценочной системы HOGAN
43 языка, 2+ млн оценок по всему миру, 700+ валидизационных исследований, 400+ должностей
Тесты Хогана включают в себя результаты многолетних психометрических исследований и помогают нанимать самых подходящих кандидатов, развивать талантливых сотрудников и взращивать лидеров. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM