Загрузка...

HOGAN для формирования кадрового резерва

Решаемые задачи

Развитие кадрового резерва

Бизнес-функции

Общее управление, Продажи и развитие бизнеса, Маркетинг, Клиентский сервис, Производство, Финансы, Управление персоналом

Организационный уровень

Топ-менеджмент, Старший и средний менеджмент, Линейные руководители

FORTEM является официальным представителем оценочных систем HOGAN и DISC

Кадровые резервы – «скамейка запасных» руководителей и экспертов компании. Хотя критерии отбора в программы развития кадрового резерва могут отличаться, большинство компаний стремится оценить потенциал руководителя к вертикальному росту, расширению функционала и масштаба ответственности, управлению организационными процессами и людьми.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА HOGAN: Отчет для выявления высокопотенциальных сотрудников High Potential Basis Report

Данный отчет основан на результатах опросников HPI и MVPI. Отчет позволяет выявить кандидатов с наилучшим соответствием личностных характеристик и высоким потенциалом. Отчет  содержит

    • Общую характеристику
    • Оценку соответствия должности
    • Оценку соответствия культуре организации
    • Инструкции для проведения структурированного интервью с кандидатом
    • Итоговую оценку с выводами и рекомендациями

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА HOGAN: Отчет для выявления лидерского потенциала High Potential Talent Report

Отчет основан на модели оценки лидерского потенциала Hogan (Hogan HiPo), которая позволяет сделать процесс выявления талантливых сотрудников более точным и эффективным. Этот понятный и хорошо структурированный инструмент — отличный способ выявления сотрудников, обладающих высоким потенциалом к работе в лидерских ролях.

Отчет содержит оценку по трем кластерам:

    • ФУНДАМЕНТ — компетенции, влияющие на способность лидера управлять карьерой, следовать корпоративным нормам, конструктивно взаимодействовать с окружающими.
    • ПРОЯВЛЕНИЕ ЛИДЕРСТВА — компетенции, связанные с оказанием влияния и поведением, выделяющим лидера на фоне других коллег.
    • ЭФФЕКТИВНОСТЬ —  компетенции лидера по управлению командой для достижения высоких результатов в бизнесе.

FORTEM — официальный представитель оценочной системы HOGAN

43 языка, 2+ млн оценок по всему миру, 700+ валидизационных исследований, 400+ должностей

Тесты Хогана включают в себя результаты многолетних психометрических исследований и помогают нанимать самых подходящих кандидатов, развивать талантливых сотрудников и взращивать лидеров. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM​

Реагируем быстро

Получите оперативный расчет стоимости услуг FORTEM

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами