HOGAN для оценки личностных деструкторов
Опросник Развития Хогана (HDS – Hogan Development Survey) оценивает 11 моделей межличностного поведения, которые могут стать причиной проблем на работе и в личной жизни. С одной стороны эти модели поведения являются сильной стороной человека. Но когда человек начинает чрезмерно использовать свои сильные стороны в стрессовых ситуациях, последствия такого поведения могут разрушать отношения и негативно сказываться на развитии карьеры. Люди, которые осознают свои личностные ограничения и работают над ними, как правило, добиваются больших успехов в карьере. Отчет HDS способствует построению стратегического самосознания, обращая внимание на поведенческие тенденции, которым вы просто можете не придавать значения.
FORTEM является официальным представителем оценочных систем HOGAN и DISC
Когда проявляются деструкторы
Такое поведение обычно проявляется, когда человек напряжён, устал, находится в ситуации стресса или чувствует себя неуверенно. Деструкторы присущи большинству людей, это наши персональные способы преодоления стресса, и мы не всегда осознаем их. При интенсивном проявлении деструкторы могут негативно влиять на успех и становится причиной неудач. Понимание своих деструкторов – важный шаг к повышению качества управления в стрессовой обстановке и улучшению взаимодействия в организации.
Факты об опроснике HDS
- Современная версия HDS состоит из 11 основных шкал, 33 субшкалы и 168 утверждений
- Деструкторы определены в 3 кластерах: отстранение, агрессия, покорность
- Влияние гендерных или этнических различий отсутствует
- Нормативная база распределена по 3 организационным уровням: общая, управленческая, топ-менеджмент
- Опросник доступен на 26 языках
- Русскоязычные нормы опросника HPI обновлены в 2018 г
Что оценивает HDS
Восторженный | Загорается людьми или проектам, а затем испытывает разочарование. |
Скептичный | Проницателен, но при этом циничен и болезненно относится к критике. |
Осторожный | Слишком обеспокоен критикой в свой адрес. |
Сам в себе | Мало интересуют или заботят чувства окружающих. |
Сам по себе | Игнорирует запросы других людей и раздражается, если те проявляют настойчивость, независимы |
Самоуверенный | Завышенные представления о собственной компетентности и значимости. |
Увлекающийся | Любит очаровывать других ради достижения собственных целей, авантюрен, азартен. |
Мелодраматичный | Излишне драматичен, стремится к театральности и ищет внимание окружающих. |
С богатым воображением | Мыслит и действует интересным, необычным и порой эксцентричным образом. |
Прилежный | Склонен к токсичному перфекционизму |
Исполненный сознания долга | Готов сделать всё что угодно для других, но не склонен действовать самостоятельно. |
СКАЧАТЬ ПРИМЕР: Отчет HOGAN Insight HDS
Отчет содержит краткую сводную характеристику поведения в стрессе, графическое представление результатов опросника HDS, интерпретацию результатов по каждой шкале, а также вопросы для рефлексии и обсуждения.
Сессия обратной связи HOGAN с сертифицированным консультантом
Консультанты FORTEM помогут извлечь максимум пользы из работы с опросниками HOGAN. В ходе сессии обсуждаются результаты в отчетах, их значение для респондента, рекомендации по развитию и возможные действия
Некоторые примеры отчетов HOGAN для оценки личностных деструкторов
FORTEM — официальный представитель оценочной системы HOGAN
43 языка, 2+ млн оценок по всему миру, 700+ валидизационных исследований, 400+ должностей
Тесты Хогана включают в себя результаты многолетних психометрических исследований и помогают нанимать самых подходящих кандидатов, развивать талантливых сотрудников и взращивать лидеров. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM