Комплексная программа развития лидеров "Семь вершин"

«Семь вершин» - комплексная программа развития лидерских качеств для старших лидеров и высокопотенциальных руководителей.

программа развития лидерства

Цели программы

  • Развитие лидерского сознания, лидерских качеств, формирование устойчивой осознанной лидерской позиции у участников программы, а кроме этого
  • Формирование культуры роста и развития, единого понятийного поля и языка на верхнем уровне управления компании

Что в программе

  • Основой программы являются 7 важнейших тем лидерской повестки
  • В качестве метафоры программы выбрана тематика покорения горных вершин. В альпинизме покорение семи высочайших гор на всех континентах является высшим достижением. В этой программе мы совершим экспедиции к вершинам семи лидерских тем

Путешествие будет непростым, но интересным.

Но мы дойдём.
Станем командой.
И каждый найдет себя.

Структура программы развития лидерства

Брать вершины очень просто — надо только все время идти вверх.

Форматы работы в программе "Семь вершин"

программа развития лидерских качеств

Базовый лагерь

Проводится перед началом каждого модуля с целью выработки плана и проверки подготовки каждого в команде экспедиции

программа развития лидерских качеств

Изучение маршрута

Проводится между модулями самостоятельно по материалам, направленным инструктором
лидерская программа

Обратная связь

Проводится между модулями самостоятельно по материалам, направленным инструктором
развитие лидерства

Штурмовой лагерь

Мозговой штурм, совместное решение реальных вопросов в контексте лидерства в вашей компании

развитие лидерского потенциала

Экспедиция

Восхождение на выбранную вершину – освоение основной темы модуля

как стать лидером

Связка

Работа в двойках или в тройках в ходе экспедиции

обучение лидеров

Час истории

История, книга или фильм, позволяющие глубже понять тему

leadership program

Развбор экспедиции

Анализ достигнутых результатов и планирование необходимых изменений

Ведущие модульной программы

обучение руководителей

FORTEM - лидер рынка

объективной оценки и комплексного развития персонала

Каждые 7 дней

FORTEM успешно заканчивает проект по оценке или обучению

180+

ДОВОЛЬНЫХ КОМПАНИЙ-КЛИЕНТОВ

5000+

ОЦЕНЕННЫХ СОТРУДНИКОВ

19

СТРАН В ГЕОГРАФИИ ПРОЕКТОВ

7

МЕЖДУНАРОДНЫХ ПАРТНЕРОВ

Более 170 успешно выполненных проектов

обучение руководителей

Спланируйте вашу программу развития лидерства сейчас!