«Если бы у вас было на 20% больше энергии, как бы вы её использовали?»

обучение руководителей

Больше времени с детьми?

обучение

Изучали бы иностранный язык?

обучение руководителей

Занимались бы активным спортом?

обучение

Достигли бы большего в карьере?

обучение руководителей

Построили бы дом и посадили дерево?

обучение

Реализовали бы себя в творчестве?

обучение руководителей

Наконец начали бы свой бизнес?

Все эти темы объединяет единственный вопрос:

«Есть ли у меня достаточно энергии, чтобы реализовать свою мечту? «

обучение руководителей

Программа «Драйв! Энергия для жизни»

прямой доступ к эффективному способу управления личной энергией!

Вы удивитесь насколько просто можно наполнить вашу жизнь дополнительной энергией!

Четыре модуля программы «Драйв! Энергия для жизни» позволят получить доступ к управлению этим самым ценным жизненным ресурсом – личной энергией.  Программа насыщена практическими техниками и инструментами, а межмодульные задания позволят применить их в своей жизни. Темы модулей подбираются в соответствии с потребностями группы и спецификой общей задачи. Каждый модуль программы представляет из себя единый методический блок, включающий несколько различных форматов взаимодействия слушателей и тренера.

Фокус: развитие способности управлять собственной физической энергией, а также профилактика профессионального выгорания и понижения работоспособности. Тренинг даёт участникам практические инструменты для «прокачки» уровня физической энергии, формирует навыки диагностики и регулирования уровня своей работоспособности и жизненного тонуса.

Основные темы модуля

  • Источники энергии человека. Динамика и ёмкость энергетической системы человека
  • Взаимосвязь 4 уровней энергии. Физическая энергия как важное условие для лидерства
  • Компоненты физической энергии. Питание, дыхание, движение
  • Практикумы регулирования физической энергии
  • Циклы восстановления как обязательный элемент профилактики. Как обеспечить удовольствие от работы и жизни без выгорания.
  • Целеполагание. Планирование и формирование полезных привычек для повышения личного физического энергоресурса

Продолжительность: 2-3 часа

Модуль - единый методический блок,

включающий следующие форматы обучения:

Самостоятельное выполнение
Предварительное задание
Измерение знаний аудитории для точного формирования плана обучения
1
Самостоятельное выполнение
Работа с тренером
Онлайн сессии
Интерактивные онлайн сессии продолжительностью 2-3 часа каждая. Один модуль - это одна сессия. Тренер отслеживает активность каждого участника и следит за тем, чтобы каждый принял личное участие в работе
2
Работа с тренером
Домашняя работа
Тест знаний
Задания имеют дифференцированную систему оценок. Личная успеваемость дает возможность слушателю участвовать в общем оценочном чемпионате, призовые места в котором оцениваются наградами
3
Домашняя работа
Обучение действием
Практическое задание
Участники выполняют индивидуальные практические задания по каждому пройденному модулю после групповой сессии.
4
Обучение действием
обучение руководителей

Ведущие модульной программы "Драйв! Энергия для жизни"

Программа развивает важнейшие личностные компетенции:

Результатом программы являются позитивные изменения в жизни каждого участника, повышение уровня энергии и мотивации, формирование полезных жизненных привычек и внутренних установок, способствующих высокому качеству жизни и достижению важнейших жизненных целей.

обучение руководителей

Саморегуляция

обучение

Целеустремленность

обучение руководителей

Стрессоустойчивость

обучение

Концентрация

обучение

Рациональное позитивное мышление

обучение руководителей

Ответственность

обучение

Способность к адаптации

обучение руководителей

Само-мотивация

обучение руководителей

FORTEM - лидер рынка

объективной оценки и комплексного развития персонала

Каждые 7 дней

FORTEM успешно заканчивает проект по оценке или обучению

Более

130

ДОВОЛЬНЫХ КОМПАНИЙ-КЛИЕНТОВ

Более

3700

ОЦЕНЕННЫХ СОТРУДНИКОВ

47

ГОРОДОВ В ГЕОГРАФИИ ПРОЕКТОВ

7

МЕЖДУНАРОДНЫХ ПАРТНЕРОВ

Более 170 успешно выполненных проектов

обучение руководителей

Мнения участников

евраз ксения голубева

Коллеги, благодарю вас за проведенный курс "Управление проектами". Лично для меня практически вся информация была новой, преподносилась интересно, динамично, увлекательно, занятия пролетали на одном дыхании. Считаю пройденный материал очень полезным для себя и притом, что скучно не было ни разу! Спасибо за ваш профессионализм, всегда приятно работать с людьми, которые любят то, что делают!

Ксения Голубева
Дирекция по снабжению
ЕВРАЗ
FORTEM Северсталь Анастасия Цинне

Северсталь сотрудничает с «FORTEM» уже несколько лет в проектах по оценке персонала, и каждый раз мы убеждаемся в верности нашего выбора. Высокие стандарты качества, гибкий подход к клиенту, идеальное соотношение стоимости услуг и результата, который мы получаем – это то, что поддерживает наши отношения и помогает в реализации амбициозных проектов.

Анастасия Цинне
Старший менеджер по персоналу корпоративного центра
АО «Северсталь Менеджмент»
Светлана Николашина АО “Объединенная металлургическая компания“

Выражаем признательность консультантам Московского центра оценки и развития FORTEM. Экспертиза консультантов FORTEM позволила нам вывести оценку руководителей на новый уровень и успешно реализовать проекты организационного развития. Впечатляет способность консультантов оперативно и качественно проводить работу в любом из регионов, где находятся предприятия Объединенной Металлургической Компании. Технологии и инструменты, которые применяет FORTEM, отлично решают наши задачи.

Светлана Николашина
Член правления АО "ОМК"
АО “Объединенная металлургическая компания“
анна палагина

Благодарим Вас за очень ценный материал и профессиональную подачу. Ваш авторский стиль - доступно и очень органично о сложном и важном - оценён в очередной раз. Ждём Вас на новых курсах!

Анна Палагина
Ректор
АНО ДПО «Международный институт менеджмента объединений предпринимателей», заместитель председателя Комитета ТПП РФ по развитию профессионального и бизнес-образования
Светлана Игнатова Ростелеком

С помощью команды FORTEM и лично Владимира Беляева мы провели 2 стратегические сессии для топ-менеджмента. В ходе сессий были отработаны все наши запросы, учтены все наши пожелания по кейсам. Впечатления от работы команды FORTEM и Владимира у участников тренинга самые положительные (несмотря на изначальный настороженный настрой). Уверены, что следующие сессии мы будем делать только с FORTEM.

Светлана Игнатова
Директор по персоналу
ПАО “Ростелеком ЦОД“
Артем Назаров Росгосстрах

Департамент по развитию и обучению персонала ПАО СК «Росгосстрах» выражает благодарность команде FORTEM и лично Владимиру Беляеву за сотрудничество в рамках проекта по развитию региональных руководителей Компании по теме «Лидер команды». По итогам проведения серии интерактивных сессий отметим высокий профессиональный уровень, владение отраслевым контекстом, умение выстроить контакт с аудиторией и эффективно донести информацию для группы в составе 160-ти человек. Рекомендуем компанию FORTEM как высокопрофессионального делового партнера, способного с полной ответственностью подходить к поставленным задачам и выполнять работы на уровне самых высоких международных стандартов.

Артем Назаров
Заместитель директора по персоналу
СК “РОСГОССТРАХ”
Максим Лапин Московская биржа

Для сессии Блока Финансов ПAO “Московская Биржа” я выбрал Беляева Владимира и Центр оценки и развития FORTEM. Для меня это значит, что все будет сделано точно и в срок. Особенно подчеркну, что результаты сессии с незначительными доработками были озвучены внутри Компании в виде ключевых инициатив и приняты к исполнению. С удовольствием готов рекомендовать Беляева Владимира и FORTEM как профессионалов высочайшего уровня.

Максим Лапин
Финансовый директор, Член Правления
ПАО “Московская Биржа”
Марина Лавринова Мегафон

АО «МегаФон Ритейл» выражает благодарность компании FORTEM за успешную реализацию проекта по проведению оценки и обучения по теме «Развитие высокоэффективных команд» для директоров филиалов и руководителей компании. В рамках проекта были использованы высокоточные инструменты оценки HOGAN и предоставлены индивидуальные сессии обратной связи с полезными и практичными рекомендациями. Программа обучения по развитию команд полностью соответствовала запросу Заказчика и получила высокую оценку участников. Особо хотелось бы отметить высокий уровень профессионализма экспертов компании FORTEM и их персонализированный подход. Будем рады сотрудничеству в рамках следующих проектов и рекомендуем FORTEM как высокопрофессионального партнера в области оценки и развития персонала.

Марина Лавринова
Руководитель по обучению и развитию персонала
АО “МЕГАФОН РИТЕЙЛ“
isuzu яна бекова

Выражаем огромную благодарность тренеру Владимиру Беляеву за качественно проведенные тренинги по управлению персоналом для руководителей АО «ИСУЗУ РУС». Программа тренингов полностью соответствовала запросу заказчика и оправдала все ожидания участников. Полнота и структурированность материала, интересные кейсы и упражнения на отработку навыков и раскрытие необходимых профессиональных качеств – все это позволило максимально полно усвоить актуальную тему, а также получить позитивные отзывы всех участников и высокие оценки за тренинг. Мы также отметили прекрасные презентационные качества Владимира Беляева, его навыки легко и доступно донести материал, умение быть гибким в группе и найти подход к любому участнику. С удовольствием готовы рекомендовать компанию FORTEM как надежного партнера.

Яна Бекова
Директор по персоналу
ISUZU (АО «ИСУЗУ РУС»)
gefco Никуленкова Жанна Игоревна

GEFCO выражает благодарность команде FORTEM и лично тренеру Олегу Кольчурину за проведенный тренинг «Техники переговоров» в рамках программы корпоративного университета российского подразделения GEFCO «GMS Leadership». Участники высоко оценили формат тренинга в виде бизнес-игры, в процессе которой удалось сразу отработать полученные навыки. Каждый участник отметил для себя наиболее подходящие техники и выявил зоны развития. В процессе обучения участники проявили интерес к дополнительной литературе по лидерству и переговорам и после тренинга продолжили развивать компетенции самостоятельно. Будем рады дальнейшему сотрудничеству и рекомендуем компанию FORTEM в качестве провайдера для обучения команд, нацеленных на развитие.

Жанна Никуленкова
Руководитель группы по развитию системы менеджмента качества
GEFCO Russia
arvato_юлия варенова

ООО «Арвато Рус» выражает благодарность команде FORTEM и лично тренеру Олегу Кольчурину за проведенный тренинг «Навыки коммуникации на основе игры-тренинга Говори.Очаровывай.Убеждай». Тренинг проведен на высоком профессиональном уровне. Подготовленная программа, теоретические и демонстрационные материалы тщательно продуманы тренером, учтены все наши пожелания по целям и задачам тренинга. Особенным преимуществом данного обучения является личность бизнес-тренера: Олег Кольчурин внимателен к запросам участников, хорошо управляет всеми этапами групповой динамики в ходе тренинга, располагает к себе с первых минут. Будем рады дальнейшему сотрудничеству и рекомендуем компанию FORTEM в качестве провайдера услуг по обучению и развитию персонала.

Юлия Варенова
Директор по персоналу
ARVATO BERTELSMANN
Владимир Вениаминович Монастырев трансстроймеханизация

ООО «Трансстроймеханизация» выражает благодарность команде FORTEM за успешную реализацию проекта по комплексной оценке сотрудников кадрового резерва, высокий уровень профессионализма и оперативность. За время нашего сотрудничества консультанты компании FORTEM показали стремление к глубокому пониманию потребностей и специфике нашей организации, умение выстраивать доброжелательный партнерский диалог. Надеемся на плодотворное сотрудничество и рекомендуем FORTEM как высокопрофессионального и надежного партнера в области оценки персонала. Желаем коллективу процветания, новых творческих идей и профессиональных достижений!

Владимир Монастырев
Генеральный директор
ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ
Анна Куликова VALEANT

Компания VALEANT искренне 6лагодарит и выражает глубокую признательность команде FORTEM за разработку и проведение комплексного центра оценки для 76 руководителей среднего звена, прошедшего в Сочи. Командой FORTEM была проделана 6ольшая работа по формированию модели профессиональных компетенций для руководителей регионов территорий, что способствовало повышению результативности оценочных мероприятий. Благодарим команду FORTEM за высокий уровень профессионализма, оперативность и персональный подход. Будем рады сотрудничеству в рамках следующих проектов.

Анна Куликова
Директор по персоналу
VALEANT
Мария Бобровицкая Полярная звезда

Я часто играю в Т-игры. Играла с разными ведущими. И я знаю, как это важно, чтобы ведущий сам был проработан в теме, которую предлагает. Мне повезло попасть на игру к опытному ведущему Олегу Кольчурину. Играли в "Говори. Очаровывай. Убеждай" (О.Грищенко). В результате игры я получила заряд позитивных эмоций, алгоритм эффективного выступления перед аудиторией и, самое главное, мотивацию! Осталось только выбрать подходящую тему!

Мария Бобровницкая
Детский и подростковый психолог, арттерапевт
ГБУ Центр содействия семейному воспитанию "Полярная звезда"
анна симонян KraftHeinz Russia

Большое спасибо за тренинг по креативности, который вы провели сегодня! Было очень познавательно и применимо к жизни!

Анна Симонян
‎Category Trade Marketing Manager
The Kraft Heinz Company
обучение руководителей

+20% Жизненной энергии

Начните сейчас!

Реагируем быстро

екатерина чулкова обучение менеджмент
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами
Оставьте ваши контакты
Эксперты FORTEM свяжутся с вами в ближайшее время

Все услуги FORTEM

Лучшие современные технологии очной и дистанционной оценки людей, а так же модульные программы развития персонала – основа комплексного и системного развития сотрудников.