Модульные программы развития

Модульная программа развития – оптимальный формат для развития управленческих, общих и специальных компетенций.

  • До начала программы методологи FORTEM совместно с заказчиками определяют цели, задачи, развиваемые компетенции, структуру, содержание и форматы программы для достижения наилучших результатов развития участников.
  • При необходимости до начала программы проводится оценка уровня компетенций участников с применением точных диагностических инструментов.
  • Обучение организовано тематическими модулями в виде групповых сессий с интервалами между ними. Возможно проведение модулей в очном формате или онлайн.
  • Темы и количество модулей определяются исходя из целей программы и согласовываются с заказчиком.
  • Между модулями участники выполняют индивидуальные и групповые практические задания, которые позволяют закрепить материал модуля и применить полученные знания на практике. Участники получают обратную связь по выполненным заданиям от ведущих программы.
  • В ходе программы мы создаем обучающее пространство для развития вовлеченности участников в обучение и расширения коммуникации в группе.

Форматы работы в модульных программах

  • Групповая сессия

Групповая тренинговая сессия, Теория + Инструменты + Практика

  • Учебные материалы

Участники получают тематические рабочие тетради и слайды с ключевыми инструментами модуля

  • Тесты знаний

Короткий онлайн тест выполняется после каждого модуля. Позволяет проверить знания теории и инструментов модуля

  • Практика

Индивидуальная работа или решение кейса по теме модуля в мини-группе

  • Чат группы

Общий чат для взаимодействия участников и ведущих

  • Обратная связь

Участники получают обратную связь от ведущих по результатам выполнения тестов и практических заданий

  • Видеозапись

Доступны 15-минутные видео-обзоры и полные записи модуля на закрытой платформе

  • Чемпионат

Участники получают баллы за выполнение тестов и заданий. Ведется рейтинг. Чемпионы получат призы.