HOGAN (тест Хогана)
Тест Hogan — уникальная методика оценки, разработанная признанным гуру организационной психологии Р.Хоганом, входит в глобальный список лучших решений для оценки руководителей. Данные научных исследований показывают, что характеристики личности определяют, как человек взаимодействует с другими, планирует, достигает результата, относится к работе. Это дает возможность оценить стиль работы, влияющий на эффективность и репутацию ещё на стадии согласования кандидатуры. Использование личностных опросников позволяет выявить потенциал руководителя, возможные риски и ограничения, ценности и мотивацию. Тест Хогана идеально подходит для оценки руководителей различных уровней и формирования кадрового резерва.
Видео о тестах HOGAN
Применение оценки Хоган
- Отбор кандидатов на управленческие позиции
- Оценка потенциала компетенций
- Оценка и развитие команд
- Оценка лидерского и управленческого потенциала
- Формирование кадрового резерва
- Индивидуальный коучинг руководителей
Формат проведения
- Дистанционная оценка
- Доступ в личный кабинет по ссылке
- Сессии обратной связи от сертифицированных экспертов
FORTEM - официальный представитель оценочной системы HOGAN
43 языка, 2+ млн оценок по всему миру, 700+ валидизационных исследований, 400+ должностей
Тесты Хогана включают в себя результаты многолетних психометрических исследований и помогают нанимать самых подходящих кандидатов, развивать талантливых сотрудников и лидеров.
Начните прямо сейчас!
Опросники Хоган (тест Хогана)
HPI – Hogan Personality Inventory – Личностный опросник Hogan
Опросник HPI оценивает сильные стороны человека, проявляемые в поведении. Эти качества важны для формирования первого впечатления, они также определяют репутацию, которую человек создает среди своих коллег. Осознанное использование своих сильных сторон и управление взаимодействием с другими – важнейшие факторы, определяющие успех в деловой среде.
HDS – Hogan Development Survey – Опросник развития Hogan
Опросник HDS оценивает тенденции поведения, которые отрицательно влияют на эффективность человека — деструкторы. Такое поведение обычно проявляется, когда человек напряжён, устал, находится в ситуации стресса или чувствует себя неуверенно. При интенсивном проявлении деструкторы могут негативно влиять на наш успех и становится причиной неудач. Понимание своих деструкторов – важный шаг к повышению качества управления в стрессовой обстановке.
MVPI – Motives, Values, Preferences — Опросник мотивов, ценностей и предпочтений Hogan
Опросник MVPI выявляет ключевые мотивы, ценности и предпочтения человека, являющиеся внутренними мотиваторами – важными факторами, определяющими стремления и желания. Осознанное восприятие своей мотивационно-ценностной базы позволяет принимать верные решения при реализации бизнес-проектов, построении карьеры, подборе персонала и формировании команд.
Преимущества оценки Hogan (тест Хогана)
- Опросники доступны на 43 языках, свыше 2 млн онлайн оценок по всему миру
- HPI является современным отраслевым стандартом оценки личности
- HDS – единственный опросник, оценивающий деструкторы в бизнес-среде
- Всегда свежие русскоязычные нормы
- Научно подтвержденная высокая прогностическая валидность
Каталог тестов Hogan
| Порядковый номер | Название отчета (RUS) | Название отчета (ENG) | Количество страниц | Краткое описание | Заказать тест Hogan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Отчет о лидерском потенциале руководителя | Hogan Leadership Forecast Potential Report (скачать) | 19 страниц | Позволяет оценить сильные стороны и компетенции для работы в управленческих должностях. Отчёт основан на опроснике Hogan Personality Inventory (HPI), в основе которого лежат семь шкал; каждая шкала относится к одному из видов лидерской деятельности. | Заказать |
| 2 | Отчет об ограничениях руководителя | Hogan Leadership Forecast Challenge Report (скачать) | 17 страниц | Позволяет лучше понимать особенности поведения руководителя, которые могут оказать негативное влияние на эффективность управленческой деятельности. Отчёт основан на опроснике Hogan Development Survey (HDS). | Заказать |
| 3 | Отчет о ценностях руководителя | Hogan Leadership Forecast Values Report (скачать) | 19 страниц | Оценивает ключевые мотиваторы, совместимость с организационной культурой, стиль лидерства и неосознанные предубеждения. Отчет основан на опроснике Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) | Заказать |
| 4 | Итоговый отчет оценки руководителя | Hogan Leadership Forecast Summary Report (скачать) | 7 страниц | Отчёт объединяет результаты по трем опросникам Hogan: Личностный Опросник (HPI), Опросник Развития (HDS) и Опросник Ценностей (MVPI). Отчёт состоит из 5 частей: сильные стороны, ценности и мотиваторы, зоны развития, рекомендации, сводная таблица. | Заказать |
| 5 | Коучинговый отчет Hogan | Hogan Coaching Report (скачать) | 18 страниц | Отчет позволяет сформировать индивидуальный план развития, используя данные оценки по трем опросникам HOGAN. Для формирования этого отчета применяются отчеты серии Leadership Forecast. | Заказать |
| 6 | Отчет для оценки функций руководителя | Hogan Leader Focus Report (скачать) | 14 страниц | Отчет анализирует лидерские качества руководителя по шести основным функциям управления: результат, отношения, бизнес-процессы, стратегия, коммуникация, аналитика. Отчет интегрирует данные личностного опросника Hogan (HPI) и опросника мотивов и ценностей (MVPI) | Заказать |
| 7 | Отчет для оценки высокопотенциальных сотрудников | Hogan High Potential Talent Report (скачать) | 16 страниц | Отчет позволяет выявить кандидатов с наилучшим соответствием личностных характеристик и высоким лидерским потенциалом. Содержит оценку лидерского потенциала по трем областям компетенций: лидерский фундамент, проявление лидерства, лидерская эффективность. В отчет также включены рекомендации по развитию и форма для планирования развития. Отчет основан на результатах опросников Хогана HPI и MVPI. | Заказать |
| 8 | Hogan Инсайт HPI | Hogan Insight HPI (скачать) | 18 страниц | Отчет содержит краткую сводную характеристику, графическое представление результатов опросника HPI и подробную интерпретацию по всем шкалам и субшкалам HPI. | Заказать |
| 9 | Hogan Инсайт HDS | Hogan Insight HDS (скачать) | 15 страниц | Отчет содержит краткую сводную характеристику поведения в стрессе, графическое представление результатов опросника HDS, интерпретацию результатов по каждой шкале, а также вопросы для рефлексии и обсуждения. | Заказать |
| 10 | Hogan Инсайт MVPI | Hogan Insight MVPI (скачать) | 15 страниц | Отчет позволяет выявлять ключевые ценности, мотивы и интересы человека. Данный отчёт предоставляет информацию о 10 основных шкалах (Ценностях). Отчет содержит краткую сводную характеристику, графическое представление результатов опросника MVPI, интерпретацию результатов по всем шкалам и субшкалам, а также вопросы для рефлексии и обсуждения. | Заказать |
| 11 | Интерпретационный отчет | (скачать) | 10 страниц | Cпециальный отчет по запросу, позволяющий корректно интерпретировать графические шкалы оперативного отчета Hogan и перевести их в краткое описание сильных сторон, ограничений и рисков, поведения в стрессе, мотивации и ценностей | Заказать |
| 12 | Оперативный отчет (Предоставляется только в комплекте с другими отчетами) | Hogan Flash Report (скачать) | 2 страницы | Представляет результаты оценки в виде шкал, поэтому требует экспертизы в интерпретации результатов. На второй странице отчета представлены субшкалы – конструкты, формирующие основную шкалу. Отчет интегрирует данные опросников HPI, HDS и MVPI. | Заказать |
| 13 | Экспресс отчет | Hogan Express Report (скачать) | 4 страницы | Отчет позволяет выявить тенденции поведения кандидатов, провести отсев непригодных кандидатов, определить лучших кандидатов. Отчет основан на личностном опроснике Хогана (HPI), который позволяет оценивать кандидатов по семи шкалам, влияющим на профессиональный успех. | Заказать |
| 14 | Командный отчет | Hogan Team Report (скачать) | 25-30 страниц | Отчет по группе, позволяющий выявить сильные стороны и потенциал команды, определить командные деструкторы и зоны риска, сформировать мотивационно-ценностный профиль команды, сравнить результаты оценки руководителя с результатами команды, определить сильные стороны и области роста команды выработать рекомендации по развитию команды | Заказать |
| 15 | Отчет о потенциале компетенций | (Скачать) | по согласованию | Отчет содержит подробную информацию о том, какие личностные черты влияют на проявление компетенции, и каковы результаты по каждой из шкал HOGAN, связанной с проявлением компетенций. Важной особенностью отчета является полная настройка и синхронизация с корпоративной моделью компетенций заказчика. Это делает отчет эффективным инструментом для оценки компетенций различных организационных групп и должностей. Основан на результатах опросников HPI, HDS, MVPI. | Заказать |
| 16 | Специальные отчеты | по согласованию | Эксперты по оценке FORTEM комбинируют решения HOGAN c другими технологиями, например глубинное интервью, решение аналитических кейсов для формирования комплексного заключения о соответствии кандидата целевой позиции. Мы можем подготовить специальный комбинированный отчет с учетом особенностей вашего запроса. |
Узнайте стоимость в онлайн-чате сейчас!
Заказать тест Хогана онлайн в FORTEM
Сообщите нам номера требуемых отчетов HOGAN и узнайте о бонусных предложениях.
Обратите внимание - аналог HOGAN
BASE.PRO - полноценный cовременная гибкая многофакторная психометрическая оценка, позволяющая оценивать руководителей, сотрудников и команды.
Намного дешевле, не собирает персональные данные, создает отчеты по вашим параметрам, позволяет проводить фотофиксацию респондента и обладает высочайшей валидностью результатов.
Почему нас выбирают?
Адаптация услуг под ваши задачи
Профессионализм асессоров, тренеров и консультантов
Отзывы и рекомендации от довольных клиентов
Опыт работы с компаниями из различных отраслей
Простое и понятное ценообразование
Оперативная работа клиентского отдела
Полный цикл услуг по управлению талантами
Практическая направленность наших программ
FORTEM - официальный представитель оценочной системы HOGAN
43 языка, 2+ млн оценок по всему миру, 700+ валидизационных исследований, 400+ должностей
Тесты Хогана включают в себя результаты многолетних психометрических исследований и помогают нанимать самых подходящих кандидатов, развивать талантливых сотрудников и взращивать лидеров. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM