Оценка эмоционального интеллекта EQ
В отчете по Эмоциональному интеллекту рассматривается эмоциональный интеллект человека, т.е. способность чувствовать, понимать и эффективно применять силу эмоций и проницательность с тем, чтобы способствовать высокому уровню сотрудничества и результативности.
Исследования показывают, что успешные лидеры и высоко результативные работники обладают высоким эмоциональным интеллектом. Это дает им возможность находить общий язык с разными типами людей и эффективно реагировать на быстро меняющиеся условия в мире бизнеса. Фактически, эмоциональный интеллект (EQ) человека может лучше предсказывать успешность, нежели интеллект (IQ).
FORTEM является официальным представителем оценочных систем DISC и HOGAN
Основные разделы отчетов «Эмоциональный интеллект»
- САМООСОЗНАНИЕ — способность осознавать и понимать свое настроение, эмоции, стимулы и их воздействие на окружающих
- САМОРЕГУЛЯЦИЯ — способность контролировать или преобразовывать разрушающие импульсы или настроения
- МОТИВАЦИЯ — увлечение работой, не связанное с материальной компенсацией и карьерным ростом, а также стремление энергично и настойчиво добиваться поставленных целей
- ЭМПАТИЯ — способность понимать эмоциональное состояние других людей
- НАВЫКИ ОБЩЕНИЯ — мастерство в управлении взаимоотношениями и установлении новых связей
Особенности отчетов «Эмоциональный интеллект»
- Объем от 12 до 39 страниц в зависимости от типа отчета
- Незаменимый инструмент в развитии мастерства управления эмоциями
Версии отчетов «Движущие силы мотивации»
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №8 Версия «Эмоциональный интеллект» (EQ)
Отчет позволяет оценить составляющие внутриличностного и межличностного эмоционального интеллекта: способность распознавать эмоции других, проявлять эмпатию, понимать собственные эмоции и управлять ими. Отчет применяется для оценки внешних и внутренних кандидатов на позиции, связанные с управлением людьми, клиентской работой, сервисом.
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №9 Версия «Поведенческий интеллект» (DISC + EQ)
Этот подробный отчет интегрирует 2 раздела — стили поведения и эмоциональный интеллект. Отчет успешно применяется в программах развития и коучинге.
Некоторые примеры отчетов DISC для оценки эмоционального интеллекта EQ
Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.
115 стран, 48 языков, десятки тысяч тестирований, 92 года истории. Надежность α-Кронбаха: 0,8.
80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM