DISC для оценки и развития команд
Инструменты DISC отлично подходят для построения, оценки и развития команд.
Вы сможете
- Понять, как впишется новый кандидат в команду
- Сформировать потрет команды, включая сильные и слабые стороны
- Выяснить, с какими проектами и задачами команда справится лучше
- Оценить мотиваторы и ценности команды
- Выявить возможные источники напряженности между руководителем и командой
- Определить области развития всей команды и каждого из членов команды
FORTEM является официальным представителем оценочных систем DISC и HOGAN
Основные разделы индивидуальных отчетов DISC «Командообразование»
- Общая характеристика
- Ценность для команды
- Достоинства и недостатки в командной работе
- Рекомендации по улучшению навыков общения
- Дескрипторы – описание ключевых качеств поведения
- График естественных и адаптированных стилей DISC
- Колесо успеха- роли в команде
Основные разделы комплексного группового отчета DISC «Командообразование»
- Характеристика команды по факторам DISC
- Структура команды по поведенческим сегментам
- Анализ членов команды по поведенческим сегментам
- Групповое колесо – естественные и адаптированные роли
- Сравнительная сводная таблица по поведенческим характеристикам
- Характеристики команды по 12 факторам мотивации
- Сводная информация о стилях поведения и движущих силах мотивации
Особенности отчетов DISC «Командообразование»
Каждый участник команды заполняет персональный опросник. Затем из полученных данных формируется подробный командный отчет. Вы получите как индивидуальные отчеты участников оценки, так и командный профиль.
Версии отчетов DISC развития взаимодействия в команде
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №14 — Версия для командообразования
Этот подробный индивидуальный отчет описывает особенности поведения респондента в командном взаимодействии. Используется в тренингах и при коучинге команд, решении индивидуальных проблем взаимодействия в команде.
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC № 6 — Групповой командный отчет DISC + Движущие силы мотивации
Этот групповой командный отчет даст полное представление о существующей команде. Отчет выделит ведущие факторы поведения, драйверы мотивации и ценности команды, баланс командных ролей, сильные стороны и области роста команды. Отчет является незаменимым инструментом в оценке и реформировании команд, а также в сессиях командного коучинга.
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №19 — Групповой командный отчет — Стили поведения DISC
Этот отчет даст возможность проанализировать особенности проявления стилей поведения DISC и баланса командных ролей в команде до 199 человек. Формирование командного отчета не требует заполнение отдельных опросников – отчет формируется из данных индивидуальных профилей членов команды.
Некоторые примеры отчетов DISC для оценки и развития команд
Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.
115 стран, 48 языков, десятки тысяч тестирований, 92 года истории. Надежность α-Кронбаха: 0,8.
80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM