Модульные программы развития
Модульная программа развития – оптимальный формат для развития управленческих, общих и специальных компетенций.
- До начала программы методологи FORTEM совместно с заказчиками определяют цели, задачи, развиваемые компетенции, структуру, содержание и форматы программы для достижения наилучших результатов развития участников.
- При необходимости до начала программы проводится оценка уровня компетенций участников с применением точных диагностических инструментов.
- Обучение организовано тематическими модулями в виде групповых сессий с интервалами между ними. Возможно проведение модулей в очном формате или онлайн.
- Темы и количество модулей определяются исходя из целей программы и согласовываются с заказчиком.
- Между модулями участники выполняют индивидуальные и групповые практические задания, которые позволяют закрепить материал модуля и применить полученные знания на практике. Участники получают обратную связь по выполненным заданиям от ведущих программы.
- В ходе программы мы создаем обучающее пространство для развития вовлеченности участников в обучение и расширения коммуникации в группе.
Форматы работы в модульных программах
- Групповая сессия
Групповая тренинговая сессия, Теория + Инструменты + Практика
- Учебные материалы
Участники получают тематические рабочие тетради и слайды с ключевыми инструментами модуля
- Тесты знаний
Короткий онлайн тест выполняется после каждого модуля. Позволяет проверить знания теории и инструментов модуля
- Практика
Индивидуальная работа или решение кейса по теме модуля в мини-группе
- Чат группы
Общий чат для взаимодействия участников и ведущих
- Обратная связь
Участники получают обратную связь от ведущих по результатам выполнения тестов и практических заданий
- Видеозапись
Доступны 15-минутные видео-обзоры и полные записи модуля на закрытой платформе
- Чемпионат
Участники получают баллы за выполнение тестов и заданий. Ведется рейтинг. Чемпионы получат призы.