DISC для оценки и развития руководителей
Тесты DISC позволят вам провести многогранную точную оценку руководителей.
Вы сможете:
- Оценить кандидатов на управленческие позиции
- Оптимизировать организационную структуру
- Выявить таланты
- Определить сильные стороны и области роста
- Понять направления развития
- Сформировать планы развития руководителей
FORTEM является официальным представителем оценочных систем DISC и HOGAN
Основные разделы отчетов DISC для руководителей
- Общая характеристика, рекомендации по навыкам общения
- Ценность для организации
- Области совершенствования и «пожиратели времени»
- Иерархия характеристик поведения по 12 критериям и дескрипторы
- График стилей DISC и командных ролей
- Диаграмма и описание мотиваторов, идеальная рабочая среда
- Анализ сочетания факторов поведения и мотиваторов
Особенности отчетов DISC для руководителей
- Объем отчетов от 16 до 48 страниц
- Детальная интерпретация важнейших характеристик
- Полная комплексная оценка факторов поведения и мотивации
Примеры отчетов DISC для руководителей
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC № 1 — «Управление талантами. Базовая версия»
Базовая версия серии Talent Insights, состоящая из 16 страниц. Преимущество отчета — разумная краткость и бюджетность. Содержит важнейшую информацию о стилях поведения и движущих силах мотивации руководителя.
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №3 — «Управление талантами. Версия для руководителей»
Подробная версия для руководителей, состоящая из 3 разделов — стили поведения DISC, мотиваторы и ценности, а также интегрированный раздел с описанием взаимосвязи этих параметров. Отчет состоит из 45 страниц, отличный выбор для коучинга и программ развития
СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №13 — Управление талантами. Версия для руководителей
Описывает особенности поведения сотрудника, часто используется при отборе и развитии сотрудников кадрового резерва на управленческие позиции
Некоторые примеры отчетов DISC для оценки и развития руководителей
Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.
115 стран, 48 языков, десятки тысяч тестирований, 92 года истории. Надежность α-Кронбаха: 0,8.
80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM