Загрузка...

DISC для оценки и развития руководителей

Решаемые задачи

Подбор персонала, Формирование индивидуального плана развития, Развитие сотрудников

Организационный уровень

Топ-менеджмент, Старший и средний менеджмент, Линейные руководители

Бизнес-функции

Общее управление, Продажи и развитие бизнеса, Маркетинг, Клиентский сервис, Производство, Финансы, Управление персоналом

Точная и разносторонняя оценка руководителей.

FORTEM является официальным представителем оценочных систем DISC и HOGAN

Тесты DISC позволят вам провести многогранную точную оценку руководителей.

Вы сможете:

  • Оценить кандидатов на управленческие позиции
  • Оптимизировать организационную структуру
  • Выявить таланты
  • Определить сильные стороны и области роста
  • Понять направления развития
  • Сформировать планы развития руководителей

Основные разделы отчетов DISC для руководителей

  • Общая характеристика, рекомендации по навыкам общения
  • Ценность для организации
  • Области совершенствования и «пожиратели времени»
  • Иерархия характеристик поведения по 12 критериям и дескрипторы
  • График стилей DISC и командных ролей
  • Диаграмма и описание мотиваторов, идеальная рабочая среда
  • Анализ сочетания факторов поведения и мотиваторов

Особенности отчетов DISC для руководителей

  • Объем отчетов от 16 до 48 страниц
  • Детальная интерпретация важнейших характеристик
  • Полная комплексная оценка факторов поведения и мотивации

Примеры отчетов DISC для руководителей

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC № 1 — «Управление талантами. Базовая версия»

Базовая версия серии Talent Insights, состоящая из 16 страниц. Преимущество отчета — разумная краткость и бюджетность. Содержит важнейшую информацию о стилях поведения и движущих силах мотивации руководителя.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №3 — «Управление талантами. Версия для руководителей»

Подробная версия для руководителей, состоящая из 3 разделов — стили поведения DISC, мотиваторы и ценности, а также интегрированный раздел с описанием взаимосвязи этих параметров. Отчет состоит из 45 страниц, отличный выбор для коучинга и программ развития

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №13 — Управление талантами. Версия для руководителей

Описывает особенности поведения сотрудника, часто используется при отборе и развитии сотрудников кадрового резерва на управленческие позиции

Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.

115 стран, 48 языков, десятки тысяч тестирований, 92 года истории. Надежность α-Кронбаха: 0,8.

80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM​

Реагируем быстро

Получите оперативный расчет стоимости услуг FORTEM

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами