Загрузка...

DISC для оценки и укрепления мотивации

Решаемые задачи

Подбор персонала, Развитие сотрудников, Командообразующее мероприятие (тимбилдинг)

Бизнес-функции

Управление персоналом

Организационный уровень

Административный персонал, Топ-менеджмент, Старший и средний менеджмент, Линейные руководители, Рядовые сотрудники

FORTEM является официальным представителем оценочных систем DISC и HOGAN

Часто в организациях под словом «мотивация» подразумевается материальная компенсация. Вместе с тем, движущие силы мотивации сотрудника в организации значительно шире.

Тесты DISC позволят:

  • глубоко проанализировать мотивацию сотрудников по 12 областям
  • оценить важнейшие мотивационные драйверы кандидатов
  • принять важные решения по развитию и внедрению мотивационных программ для укрепления мотивации в коллективе.

Основные разделы отчетов «Движущие силы мотивации»

  • Оценка выраженности важнейших мотиваторов
  • Общая характеристика и ценность для организации
  • Мотиваторы – нормы и сравнения
  • Диаграмма и иерархия факторов мотивации
  • Обзор ценностей рабочего окружения

Особенности отчетов «Движущие силы мотивации»

  • Объем от 13 до 25 страниц в зависимости от типа отчета
  • Возможность формирования отчетов для групп

Версии отчетов «Движущие сил мотивации»

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №20 — Анализ факторов мотивации

Описывает структуру внутренней мотивации. Применяется при отборе и развитии, для коучинга.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №21 — Личная мотивация и вовлеченность

Успешно применяется при отборе кандидатов для оценки драйверов мотивации и факторов вовлеченности

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №22 — Двенадцать движущих сил мотивации

Является более глубокой версией нового поколения отчетов по мотивации, вместо 6 шкал оцениваются — 12 полярных значений.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ОТЧЕТА: DISC №24 Групповой командный отчет «12 драйверов мотивации»

Дает анализ по мотивации в команде до 199 человек. Отдельно выделяет руководителя. Незаменимый инструмент для формирования команд и сессий командного коучинга.

Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.

115 стран, 48 языков, десятки тысяч тестирований, 92 года истории. Надежность α-Кронбаха: 0,8.

80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM​

Реагируем быстро

Получите оперативный расчет стоимости услуг FORTEM

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами