Загрузка...

HOGAN в комплексных центрах оценки

Бизнес-функции

Управление персоналом

Организационный уровень

Собственники и акционеры, Топ-менеджмент, Старший и средний менеджмент, Линейные руководители

Решаемые задачи

Подбор персонала, Формирование индивидуального плана развития, Развитие кадрового резерва, Развитие сотрудников

Компания FORTEM является лидером в применении инструментов HOGAN в комплексных ассессмент-центрах.

Комбинируя наблюдения на очном этапе центра оценки с результатами психометрического исследования HOGAN, мы добиваемся высокой точности оценки, позволяющей сделать верные выводы об уровне развития оцениваемых компетенций.

Наша многолетняя практика позволяет сделать достоверные выводы о высоком уровне корреляции потенциала компетенций с уровнем, демонстрируемым в ходе выполнения заданий центров оценки.

Комплексный отчет, который формируется для каждого участника ассессмента, содержит подробную информацию о текущем уровне развития и потенциале компетенций.

Примеры позиций, для которых были проведены успешные комплексные центры оценки:

  1. генеральный директор
  2. управляющий партнер
  3. вице-президент по продажам
  4. операционный директор
  5. финансовый директор
  6. директор департамента
  7. менеджер по продажам
  8. менеджер отдела по взаимодействию с клиентами
  9. руководитель проекта

Подробнее узнать о Центрах оценки FORTEM можно здесь (ссылка)

Реагируем быстро

Получите оперативный расчет стоимости услуг FORTEM

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами