Тест DISC (онлайн)

Тесты DISC вы можете заказать онлайн на сайте компании FORTEM —  авторизованного партнера TTI SUCCESS INSIGHTS ® на территории России и СНГ.

 

тесты DISC онлайн бесплатно

Оценка DISC основана на анализе комбинации четырех тенденция поведения человека:

D: Dominance — Доминирование — реакция на проблемы и трудности
I: Influence — Влияние — реакция на людей и взаимодействие с ними
S: Steadiness — Постоянство — реакция на темп и постоянство
C: Compliance — Соответствие — реакция на правила и ограничения

Современная оценка DISC – это короткие онлайн опросники с автоматической генерацией разнообразных индивидуальных и групповых отчетов. DISC дает вам возможность получить удобное  высокоточное онлайн решение для оценки менеджмента, сотрудников и кандидатов. Инструменты DISC входят в топ 20 лучших мировых решений по оценке персонала.

Мы предлагаем полный перечень оригинальных тестов DISC и готовы предложить лучшие условия на рынке России и СНГ. Стоимость тестов DISC вы можете оперативно уточнить онлайн у оператора, для чего вам необходимо воспользоваться онлайн чатом (в нижнем правом углу страницы), или оставить заявку, воспользовавшись формой обратной связи.

Обратите внимание, что на основе тестов личности DISC мы разработали серию тренингов, пройдя которые, вы можете получить тесты DISC бесплатно. Подробнее о специализированных тренингах вы можете прочитать в конце страницы.

Акции и бонусы при покупке тестов DISC онлайн

Больше покупаете — больше получаете. В зависимости от количества отчетов в чеке, FORTEM предлагает дополнительные бонусные предложения . 

10

тестов

Доступ к вебинару
Групповой отчет
Бесплатный отчет
Сессия обратной связи
Мастер-класс DISC 4 часа
Большая бизнес-игра

20

тестов

Доступ к вебинару
1 Групповой отчет
+2 Бесплатных отчета
Сессия обратной связи
Мастер-класс DISC 4 часа
Большая бизнес-игра

50

тестов

Доступ к вебинару
1 Групповой отчет
+3 Бесплатных отчета
Сессия обратной связи
Мастер-класс DISC 4 часа
Большая бизнес-игра

100

тестов

Доступ к вебинару
1 Групповой отчет
+5 Бесплатных отчетов
Сессия обратной связи
Тренинг DISC 8 часов
Большая бизнес-игра

500

тестов

Доступ к вебинару
+5 Групповых отчетов
+10 Бесплатных отчетов
5 Сессий обратной связи
Тренинг DISC 8 часов
Большая бизнес-игра

Описание предлагаемых опций при покупке тестов DISC онлайн

Тест DISC бесплатно

Чем больше тестов DISC в вашем чеке — тем больше тестов DISC вы можете получить бесплатно.

Получить тест DISC бесплатно вы можете при покупке:

  • 20 тестов + 2 дополнительных теста DISC бесплатно (итого 22 отчета)
  • 50 тестов + 3 дополнительных теста DISC бесплатно (итого 53 отчета)
  • 100 тестов + 5 дополнительных теста DISC бесплатно (итого 105 отчетов)
  • 500 тестов + 10 дополнительных теста DISC бесплатно (итого 510 отчетов)

 

FORTEM является официальным представителем оценочной системы DISC

И занимает лидирующие позиции по объемам продаж на территории России и СНГ

#Название отчетаОбъем отчета, страницСКАЧАТЬ ПРИМЕРОписание

Серия тестов DISC «Управление талантами»

1Управление талантами — базовая версия Заказать14Скачать пример отчета DISC #1Основная версия отчетов DISC серии Talent Insights, состоящая из  16 страниц в «усеченном виде». Преимущество — относительная лаконичность + не высокая стоимость
3Управление талантами – версия для руководителей Заказать45Скачать пример отчета DISC #3Версия для руководителей, состоящая из 3 разделов — поведение (DISC) + мотиваторы (ценности) + интегрированный раздел, описывающий взаимосвязь этих параметров. Данный отчет DISC состоит из 45 страниц.
4Управление талантами –универсальная версия Заказать42Скачать пример отчета DISC #4Версия для руководителей, состоящая из 3 разделов — поведение (DISC) + мотиваторы (ценности) + интегрированный раздел описывающий взаимосвязь этих параметров. Отчет состоит из 42 страниц.
5Управление талантами – версия для специалистов   по продажам Заказать48Скачать пример отчета DISC #5Версия для специалистов и менеджеров по продажам, состоящая из 3 разделов — поведение (DISC) + мотиваторы (ценности) + интегрированный раздел, описывающий взаимосвязь указанных параметров. Состоит из 48 страниц  и представляет из себя замечательный инструмент для проведения тренингов по продажам.
6Групповой командный отчет «Стили поведения и мотиваторы» Заказатьдо 80Скачать пример отчета DISC #6Дает анализ по команде до 199 человек, отдельно выделяя руководителя. Незаменимый инструмент для формирования и развития команд.
7TriMetrix® HD Анализ компетенций Заказать24Скачать пример отчета DISC #7Исследование личности по 4 «слоям»: стиль поведения, мотивация, проницательность, компетенции. Результаты кандидата можно сравнить с требованиями должности при помощи Trimetrix HD Анализ различий.

Серия тестов DISC «Эмоциональный интеллект»

8Версия Эмоциональный интеллект Заказать12Скачать пример отчета DISC #8В данном отчете DISC рассматривается способность респондента чувствовать, понимать и эффективно применять силу эмоций и проницательность с тем, чтобы способствовать высокому уровню сотрудничества и результативности. Отчет был создан для обеспечения глубокого понимания внутриличностного и межличностного эмоционального интеллекта (EQ).
9Поведенческий интеллект Заказать39Скачать пример отчета DISC #9Отчет DISC включает в себя 2 раздела — стили поведения и эмоциональный интеллект (EQ)

Серия тестов DISC «Навыки продаж»

10Индекс стратегий продавца Заказать9Скачать пример отчета DISC #10Диагностирует уровень понимания продавцом «правильного» поведения на каждой стадии продаж. Данный отчет DISC применяется как при отборе, так и при обучении: тестирование до тренинга по продажам и после него (по специальной цене, уточняйте условия!) позволяет количественно измерить результативность такого тренинга. Описывает 54 проблемные ситуации в продажах,  взятые из живой практики

Стили поведения DISC

11Менеджмент-персонал Заказать24Скачать пример отчета DISC #11Универсальное решение для любых задач как в области отбора, так и развития персонала. Особенно – в тренингах и коучинге.
12Версия для менеджеров по продажам Заказать25Скачать пример отчета DISC #12Отчет описывает особенности поведения сотрудника в продажах и дает оценку 12 основным личностным качествам оцениваемого продавца. Используется при отборе и в развитии сотрудников отдела продаж.
13Управление талантами — версия для руководителей Заказать19Скачать пример отчета DISC #13Отчет описывает особенности поведения руководителя, используется при отборе и развитии сотрудников кадрового резерва.
14Версия для командообразования Заказать17Скачать пример отчета DISC #14Описывает особенности поведения тестируемого респондента в условиях командного взаимодействия. Отчет используется в тренингах и при коучинге команд, решении индивидуальных проблем взаимодействия в команде.
15Версия для сотрудников подразделений по обслуживанию клиентов Заказать15Скачать пример отчета DISC #15Описывает особенности поведения в клиентском сервисе. Используется при отборе, в тренингах по обучению навыкам обслуживания клиентов.
16Эффективное интервью — Общий отчёт Заказать10Скачать пример отчета DISC #16Отчет DISC используется для отбора кандидатов при приеме на работу. Содержит базовую характеристику, ценности для компании и графики.
17Эффективное интервью  – Для менеджеров по продажам Заказать10Скачать пример отчета DISC #17Используется для отбора кандидатов при приеме на работу специалистов в области продаж. Содержит базовую характеристику, ценности для компании и графики.
18Групповой командный отчет Заказать4Скачать пример отчета DISC #18Дает анализ стилей поведения по команде до 199 человек. Отдельно выделяет руководителя. Незаменимый инструмент для формирования и коучинга команд

Мотиваторы

20Анализ факторов мотивации Заказать26Скачать пример отчета DISC #20Отчет описывает структуру внутренней мотивации тестируемого. Применяется при отборе и развитии, для командо-образования (тимбилдинга) по ценностям и коучинга.
21Личная мотивация и вовлечённость Заказать13Скачать пример отчета DISC #21Применяется при отборе кандидатов для диагностики внутренней мотивации.
2212 движущих сил мотивации Заказать13Скачать пример отчета DISC #22Аналогичен предыдущему отчету, вместо 6 шкал — 12 полярных значений. Это следующее поколение на основе предыдущего отчета DISC «Личная мотивация и вовлеченность»
23Групповой командный отчет «Мотиваторы» Заказать21Скачать пример отчета DISC #23Дает анализ по 6 мотиваторам по команде до 199 человек. Отдельно выделяет руководителя. Незаменимый инструмент для формирования и коучинга команд
24Групповой командный отчет «12 драйверов мотивации» Заказатьдо 40Скачать пример отчета DISC #24Дает анализ по 12 полярным значениям 6 шкал мотиваторов по команде до 199 человек. Руководитель выделяется отдельно. Данный отчет — незаменимый инструмент для формирования и коучинга команд.

Комбо стили поведения и мотиваторы

25Стили поведения и мотиваторы — универсальная версия Заказать56Скачать пример отчета DISC #25В единый отчет объединены «Менеджмент-персонала – (Код: manR4) и «Анализ факторов мотивации» (Код: wpmot).
26Стили поведения и мотиваторы — версия для специалистов по продажам Заказать56Скачать пример отчета DISC #26По аналогии с предыдущим отчетом — это объединение версии для продавцов и «Анализа факторов мотивации»
27Стили поведения и мотиваторы — версия для руководителей Заказать56Скачать пример отчета DISC #27По аналогии с предыдущим отчетом — это объединение версии для руководителей и «Анализа факторов мотивации»

Оценка кандидатов при подборе персонала

28Анализ требований должности — стили поведения и мотиваторы Заказать16Скачать пример отчета DISC #28Позволяет сформировать профиль требований должности, используя экспертную оценку
29Анализ различий — стили поведения и мотиваторы Заказать

11

Скачать пример отчета DISC #29Позволяет сравнить профиль кандидата с профилем требований должности
30Парное сравнение кандидатов — Стили поведения и мотиваторы Заказать9Скачать пример отчета DISC #30Позволяет детально сравнить двух кандидатов между собой и сделать корректный выбор
31Сравнительный анализ талантов — стили поведения и мотиваторы (до 5 кандидатов) Заказать14Скачать пример отчета DISC #31Позволяет провести сравнение нескольких кандидатов и выбрать наиболее соответствующего профилю

Узнайте стоимость в онлайн-чате сейчас!

Заказать тесты DISC онлайн в FORTEM
Сообщите нам номера требуемых отчетов DISC и узнайте о бонусных предложениях.

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами

Тренинги и расширенные тесты на основе DISC

Специалисты FORTEM создали 10 специализированных тестов и 9 тренингов на основе стандартных тестов DISC.

Специализированные тесты DISC

Тренинги на основе тестов DISC

Оценка валидности тестов DISC

Каждые несколько лет опросники и тесты DISC проходят повторную оценку для подтверждения своей валидности с обязательным привлечением внешних специалистов. Очередное исследование прошло в 2017 году. Цель его – предоставить поддающуюся проверке цепочку доказательств, что Style Insights (Диагностика стиля поведения) является качественным, надежным, обоснованным и легким в использовании инструментом для решения ряда задач в развитии личности и организации, для использования в организациях и для общего использования различными способами. Исследование и статистические данные были приведены в соответствие со спецификациями, опубликованными в «Стандартах образовательного и психологического тестирования» (1999) совместно с Американской Ассоциацией образовательных исследований, Американской психологической ассоциацией и Национальным советом по измерениям в образовании. Указания содержат стандарты, по которым разрабатываются и утверждаются многие системы оценок как в США, так и во всем мире.  

Критерии качества тестов DISC

Высокая валидность результатов тестирования

Индикатором щепетильности является последнее исследование 90 миллионов выборов 300.000 респондентами в 20 странах мира. Год за годом проводятся валидизационные исследования с помощью независимой третьей стороны, что не является обычным делом для рынка психологической оценки.

Нейрологические корни исследований 

Самые последние достижения нейрологии вплоть до технологий получения нейроимиджингов ЭЭГ мозга интегрированы в разработку и исследование инструментов DISC. Это означает более высокую адекватность использования вами результатов диагностики.

Глобальные исследования

Более 7500 профессионалов-консультантов выбрали для своей работы инструмент оценки и тестирования DISC. В 115 странах мира более 100.000 компаний пользуются продуктами DISC, каждый год проводя оценку миллионов людей. Это значит, что для отладки и улучшения инструментов DISC получает данные и экспертизу со всего мира, чтобы вы могли пользоваться самым лучшим, что есть в мире.

Скорость заполнения

Вопросник для оценки DISC заполняется онлайн и требует всего 7-10 минут.

Российские нормы

Российский вопросник создан с использованием российской выборки. Также есть нормы еще для 10 стран мира, идет работа по нормированию и в других странах. Алгоритм построения графиков учитывает национальные особенности, чтобы получить на выходе наиболее полезный анализ для респондентов.

Многоязычность

Отчеты и результаты тестирования DISC доступны почти на 50 языках, и это количество увеличивается с каждым годом. Это означает, что респондент может ответить на вопросник на своем родном языке, а его отчет может быть создан на любом другом или мгновенно переведен на него. Например, респондент может заполнить вопросник на английском, а через несколько секунд вы получите отчет на русском.

Многообразие версий отчетов DISC

Отчеты TTI Success Insights DISC доступны в различных версиях для конкретных целей. Например, «Эффективное интервью» был создан специально для процесса отбора кандидатов на работу, а «Менеджмент-персонал» — для коучинговых и тренинговых целей. Отчеты DISC доступны в различных версиях, насчитывая от 10 до 25 страниц. Это означает, что вы обязательно найдете отчет, который подходит под ваши потребности.

Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.

115 стран, 48 языков, десятки тысяч тестирований, 92 года истории. Надежность α-Кронбаха: 0,8.

80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM​