Тест DISC (онлайн)
FORTEM - лидер по количеству проведенных тестов DISC на территории России и стран СНГ
FORTEM - официальный авторизованный представитель TTI Success Insights®, получивший наивысший статус Platinum Partner
Тесты DISC вы можете заказать онлайн на сайте компании FORTEM — авторизованного партнера TTI SUCCESS INSIGHTS ® на территории России и СНГ.
Оценка DISC основана на анализе комбинации четырех тенденция поведения человека:
D: Dominance — Доминирование — реакция на проблемы и трудности
I: Influence — Влияние — реакция на людей и взаимодействие с ними
S: Steadiness — Постоянство — реакция на темп и постоянство
C: Compliance — Соответствие — реакция на правила и ограничения
Современная оценка DISC – это короткие онлайн опросники с автоматической генерацией разнообразных индивидуальных и групповых отчетов. DISC дает вам возможность получить удобное высокоточное онлайн решение для оценки менеджмента, сотрудников и кандидатов. Инструменты DISC входят в топ 20 лучших мировых решений по оценке персонала.
Мы предлагаем полный перечень оригинальных тестов DISC и готовы предложить лучшие условия на рынке России и СНГ. Стоимость тестов DISC вы можете оперативно уточнить онлайн у оператора, для чего вам необходимо воспользоваться онлайн чатом (в нижнем правом углу страницы), или оставить заявку, воспользовавшись формой обратной связи.
Обратите внимание, что на основе тестов личности DISC мы разработали серию тренингов, пройдя которые, вы можете получить тесты DISC бесплатно. Подробнее о специализированных тренингах вы можете прочитать в конце страницы.
Обзор инструментов оценки DISC
Акции и бонусы при покупке тестов DISC онлайн
Больше покупаете — больше получаете. В зависимости от количества отчетов в чеке, FORTEM предлагает дополнительные бонусные предложения .
10
тестов
20
тестов
50
тестов
100
тестов
500
тестов
Описание предлагаемых опций при покупке тестов DISC онлайн
Тест DISC бесплатно
Чем больше тестов DISC в вашем чеке — тем больше тестов DISC вы можете получить бесплатно.
Получить тест DISC бесплатно вы можете при покупке:
- 20 тестов + 2 дополнительных теста DISC бесплатно (итого 22 отчета)
- 50 тестов + 3 дополнительных теста DISC бесплатно (итого 53 отчета)
- 100 тестов + 5 дополнительных теста DISC бесплатно (итого 105 отчетов)
- 500 тестов + 10 дополнительных теста DISC бесплатно (итого 510 отчетов)
FORTEM - лидер по количеству проведенных тестов DISC на территории России и стран СНГ
FORTEM - официальный авторизованный представитель TTI Success Insights®, получивший наивысший статус Platinum Partner
Стоимость тестов DISC
Серия тестов DISC «Управление талантами»
| Порядковый номер | Название отчета | Описание отчета Disc | Количество страниц | Ссылка на скачивание отчета DISC | Заказать отчет DISC |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Отчет DISC Управление талантами — базовая версия | Основная версия отчетов DISC серии Talent Insights, состоящая из 16 страниц в «усеченном виде». Преимущество — относительная лаконичность + не высокая стоимость | 14 страниц | Скачать пример отчета DISC #1 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 3 | Отчет DISC Управление талантами – версия для руководителей | Версия для руководителей, состоящая из 3 разделов — поведение (DISC) + мотиваторы (ценности) + интегрированный раздел, описывающий взаимосвязь этих параметров. Данный отчет DISC состоит из 45 страниц. | 45 страниц | Скачать пример отчета DISC #3 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 4 | Отчет DISC Управление талантами –универсальная версия | Универсальная версия, состоящая из 3 разделов — поведение (DISC) + мотиваторы (ценности) + интегрированный раздел описывающий взаимосвязь этих параметров. | 42 страницы | Скачать пример отчета DISC #4 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 5 | Отчет DISC Управление талантами – версия для специалистов по продажам | Версия для специалистов и менеджеров по продажам, состоящая из 3 разделов — поведение (DISC) + мотиваторы (ценности) + интегрированный раздел, описывающий взаимосвязь указанных параметров. Состоит из 48 страниц и представляет из себя замечательный инструмент для проведения тренингов по продажам. | 48 страниц | Скачать пример отчета DISC #5 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 6 | Отчет DISC Групповой командный отчет «Стили поведения и мотиваторы» | Дает анализ по команде до 199 человек, отдельно выделяя руководителя. Незаменимый инструмент для формирования и развития команд. | до 80 страниц | Скачать пример отчета DISC #6 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
Серия тестов DISC «Эмоциональный интеллект»
| Порядковый номер | Название отчета | Описание отчета Disc | Количество страниц | Ссылка на скачивание отчета DISC | Заказать отчет DISC |
|---|---|---|---|---|---|
| 8 | Отчет DISC Версия Эмоциональный интеллект | В данном отчете DISC рассматривается способность респондента чувствовать, понимать и эффективно применять силу эмоций и проницательность с тем, чтобы способствовать высокому уровню сотрудничества и результативности. Отчет был создан для обеспечения глубокого понимания внутриличностного и межличностного эмоционального интеллекта (EQ). | 12 страниц | Скачать пример отчета DISC #8 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 9 | Отчет DISC Поведенческий интеллект | Отчет DISC включает в себя 2 раздела — стили поведения и эмоциональный интеллект (EQ) | 39 страниц | Скачать пример отчета DISC #9 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
Серия тестов DISC «Навыки продаж»
| Порядковый номер | Название отчета | Описание отчета Disc | Количество страниц | Ссылка на скачивание отчета DISC | Заказать отчет DISC |
|---|---|---|---|---|---|
| 10 | Отчет DISC Индекс стратегий продавца | Диагностирует уровень понимания продавцом «правильного» поведения на каждой стадии продаж. Данный отчет DISC применяется как при отборе, так и при обучении: тестирование до тренинга по продажам и после него (по специальной цене, уточняйте условия!) позволяет количественно измерить результативность такого тренинга. Описывает 54 проблемные ситуации в продажах, взятые из живой практики | 9 страниц | Скачать пример отчета DISC #10 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
Стили поведения DISC
| Порядковый номер | Название отчета | Описание отчета Disc | Количество страниц | Ссылка на скачивание отчета DISC | Заказать отчет DISC |
|---|---|---|---|---|---|
| 11 | Отчет DISC Менеджмент-персонал | Универсальное решение для любых задач как в области отбора, так и развития персонала. Особенно – в тренингах и коучинге. | 24 страницы | Скачать пример отчета DISC #11 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 12 | Отчет DISC Версия для менеджеров по продажам | Отчет описывает особенности поведения сотрудника в продажах и дает оценку 12 основным личностным качествам оцениваемого продавца. Используется при отборе и в развитии сотрудников отдела продаж. | 25 страниц | Скачать пример отчета DISC #12 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 13 | Отчет DISC Управление талантами — версия для руководителей | Отчет описывает особенности поведения руководителя, используется при отборе и развитии сотрудников кадрового резерва. | 19 страниц | Скачать пример отчета DISC #13 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 14 | Отчет DISC Версия для командообразования | Описывает особенности поведения тестируемого респондента в условиях командного взаимодействия. Отчет используется в тренингах и при коучинге команд, решении индивидуальных проблем взаимодействия в команде. | 17 страниц | Скачать пример отчета DISC #14 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 15 | Отчет DISC Версия для сотрудников подразделений по обслуживанию клиентов | Описывает особенности поведения в клиентском сервисе. Используется при отборе, в тренингах по обучению навыкам обслуживания клиентов. | 15 страниц | Скачать пример отчета DISC #15 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 16 | Отчет DISC Эффективное интервью — Общий отчёт | Отчет DISC используется для отбора кандидатов при приеме на работу. Содержит базовую характеристику, ценности для компании и графики. | 10 страниц | Скачать пример отчета DISC #16 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 17 | Отчет DISC Эффективное интервью – Для менеджеров по продажам | Используется для отбора кандидатов при приеме на работу специалистов в области продаж. Содержит базовую характеристику, ценности для компании и графики. | 10 страниц | Скачать пример отчета DISC #17 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 19 | Отчет DISC Групповой командный отчет | Дает анализ стилей поведения по команде до 199 человек. Отдельно выделяет руководителя. Незаменимый инструмент для формирования и коучинга команд | 29 страниц | Скачать пример отчета DISC #18 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
Мотиваторы
| Порядковый номер | Название отчета | Описание отчета Disc | Количество страниц | Ссылка на скачивание отчета DISC | Заказать отчет DISC |
|---|---|---|---|---|---|
| 20 | Отчет DISC Анализ факторов мотивации | Отчет описывает структуру внутренней мотивации тестируемого. Применяется при отборе и развитии, для командо-образования (тимбилдинга) по ценностям и коучинга. | 26 страниц | Скачать пример отчета DISC #20 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 21 | Отчет DISC Личная мотивация и вовлечённость | Применяется при отборе кандидатов для диагностики внутренней мотивации. | 13 страниц | Скачать пример отчета DISC #21 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 22 | Отчет DISC 12 движущих сил мотивации | Аналогичен предыдущему отчету, вместо 6 шкал — 12 полярных значений. Это следующее поколение на основе предыдущего отчета DISC «Личная мотивация и вовлеченность» | 13 страниц | Скачать пример отчета DISC #22 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 23 | Отчет DISC Групповой командный отчет «Мотиваторы» | Дает анализ по 6 мотиваторам по команде до 199 человек. Отдельно выделяет руководителя. Незаменимый инструмент для формирования и коучинга команд | 21 страница | Скачать пример отчета DISC #23 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 24 | Отчет DISC Групповой командный отчет «12 драйверов мотивации» | Дает анализ по 12 полярным значениям 6 шкал мотиваторов по команде до 199 человек. Руководитель выделяется отдельно. Данный отчет — незаменимый инструмент для формирования и коучинга команд. | до 40 страниц | Скачать пример отчета DISC #24 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
Комбо стили поведения и мотиваторы
| Порядковый номер | Название отчета | Описание отчета Disc | Количество страниц | Ссылка на скачивание отчета DISC | Заказать отчет DISC |
|---|---|---|---|---|---|
| 25 | Отчет DISC Стили поведения и мотиваторы — универсальная версия | В единый отчет объединены «Менеджмент-персонала – (Код: manR4) и «Анализ факторов мотивации» (Код: wpmot). | 56 страниц | Скачать пример отчета DISC #25 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 26 | Отчет DISC Стили поведения и мотиваторы — версия для специалистов по продажам | По аналогии с предыдущим отчетом — это объединение версии для продавцов и «Анализа факторов мотивации» | 56 страниц | Скачать пример отчета DISC #26 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 27 | Отчет DISC Стили поведения и мотиваторы — версия для руководителей | По аналогии с предыдущим отчетом — это объединение версии для руководителей и «Анализа факторов мотивации» | 56 страниц | Скачать пример отчета DISC #27 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
Оценка кандидатов при подборе персонала
| Порядковый номер | Название отчета | Описание отчета Disc | Количество страниц | Ссылка на скачивание отчета DISC | Заказать отчет DISC |
|---|---|---|---|---|---|
| 28 | Отчет DISC Анализ требований должности — стили поведения и мотиваторы | Позволяет сформировать профиль требований должности, используя экспертную оценку | 16 страниц | Скачать пример отчета DISC #28 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 29 | Отчет DISC Анализ различий — стили поведения и мотиваторы | Позволяет сравнить профиль кандидата с профилем требований должности | 11 страниц | Скачать пример отчета DISC #29 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 30 | Отчет DISC Парное сравнение кандидатов — Стили поведения и мотиваторы | Позволяет детально сравнить двух кандидатов между собой и сделать корректный выбор | 9 страниц | Скачать пример отчета DISC #30 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 31 | Отчет DISC Сравнительный анализ талантов — стили поведения и мотиваторы (до 5 кандидатов) | Позволяет провести сравнение нескольких кандидатов и выбрать наиболее соответствующего профилю | 14 страниц | Скачать пример отчета DISC #31 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 32 | Отчет DISC Engagement Report | Отчет помогает понять важные особенности личного стиля поведения, способствующие или препятствующие созданию вовлекающей атмосферы при взаимодействии с людьми – коллегами, подчиненными, клиентами. Отчет позволит понять, как лучше общаться с респондентом, как респондент влияет на людей и команду, что лежит в основе мотивации респондента и как это влияет на поведение. В настоящее время отчет доступен на английском языке, но вскоре выйдет и русскоязычная версия. | 14 страниц | Скачать пример отчета DISC #32 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 34 | Отчет DISC NEW! Оценка факторов стресса | Анализ 7 стрессогенных факторов сотрудника. Рекомендации по снижению уровня непродуктивного стресса. | 15 страниц | Скачать пример отчета DISC #34 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 35 | Отчет DISC NEW! Оценка факторов стресса — Версия для руководителей | Анализ 7 стрессогенных факторов для руководителя. Рекомендации по снижению уровня непродуктивного стресса для своих подчиненных. | 15 страниц | Скачать пример отчета DISC #35 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
| 36 | Отчет DISC NEW! Оценка факторов стресса, групповой отчёт | Оценка факторов стресса, групповой отчёт. | 15 страниц | Скачать пример отчета DISC #36 | Стоимость можно узнать в чат-боте / Заказать |
Екатерина Чулкова
по работе с ключевыми клиентами
Узнайте стоимость в онлайн-чате сейчас!
Закажите тесты DISC онлайн у официального представителя в FORTEM
Сообщите нам номера требуемых отчетов DISC и узнайте о бонусных предложениях.
Тренинги и расширенные тесты на основе DISC
Специалисты FORTEM создали 10 специализированных тестов и 9 тренингов на основе стандартных тестов DISC.
Специализированные тесты DISC
Тренинги на основе тестов DISC
Оценка валидности тестов DISC
Каждые несколько лет опросники и тесты DISC проходят повторную оценку для подтверждения своей валидности с обязательным привлечением внешних специалистов. Очередное исследование прошло в 2017 году. Цель его – предоставить поддающуюся проверке цепочку доказательств, что Style Insights (Диагностика стиля поведения) является качественным, надежным, обоснованным и легким в использовании инструментом для решения ряда задач в развитии личности и организации, для использования в организациях и для общего использования различными способами. Исследование и статистические данные были приведены в соответствие со спецификациями, опубликованными в «Стандартах образовательного и психологического тестирования» (1999) совместно с Американской Ассоциацией образовательных исследований, Американской психологической ассоциацией и Национальным советом по измерениям в образовании. Указания содержат стандарты, по которым разрабатываются и утверждаются многие системы оценок как в США, так и во всем мире.
Критерии качества тестов DISC
Высокая валидность результатов тестирования
Индикатором щепетильности является последнее исследование 90 миллионов выборов 300.000 респондентами в 20 странах мира. Год за годом проводятся валидизационные исследования с помощью независимой третьей стороны, что не является обычным делом для рынка психологической оценки.
Нейрологические корни исследований
Самые последние достижения нейрологии вплоть до технологий получения нейроимиджингов ЭЭГ мозга интегрированы в разработку и исследование инструментов DISC. Это означает более высокую адекватность использования вами результатов диагностики.
Глобальные исследования
Более 7500 профессионалов-консультантов выбрали для своей работы инструмент оценки и тестирования DISC. В 115 странах мира более 100.000 компаний пользуются продуктами DISC, каждый год проводя оценку миллионов людей. Это значит, что для отладки и улучшения инструментов DISC получает данные и экспертизу со всего мира, чтобы вы могли пользоваться самым лучшим, что есть в мире.
Скорость заполнения
Вопросник для оценки DISC заполняется онлайн и требует всего 7-10 минут.
Российские нормы
Российский вопросник создан с использованием российской выборки. Также есть нормы еще для 10 стран мира, идет работа по нормированию и в других странах. Алгоритм построения графиков учитывает национальные особенности, чтобы получить на выходе наиболее полезный анализ для респондентов.
Многоязычность
Отчеты и результаты тестирования DISC доступны почти на 50 языках, и это количество увеличивается с каждым годом. Это означает, что респондент может ответить на вопросник на своем родном языке, а его отчет может быть создан на любом другом или мгновенно переведен на него. Например, респондент может заполнить вопросник на английском, а через несколько секунд вы получите отчет на русском.
Многообразие версий отчетов DISC
Отчеты TTI Success Insights DISC доступны в различных версиях для конкретных целей. Например, «Эффективное интервью» был создан специально для процесса отбора кандидатов на работу, а «Менеджмент-персонал» — для коучинговых и тренинговых целей. Отчеты DISC доступны в различных версиях, насчитывая от 10 до 25 страниц. Это означает, что вы обязательно найдете отчет, который подходит под ваши потребности.
Каждые 5 секунд в мире создается отчет DISC.
115 стран, 48 языков, десятки тысяч тестирований, 92 года истории. Надежность α-Кронбаха: 0,8.
80% компаний списка Fortune используют DISC. Внедрение DISC в вашей компании станет прорывом в эволюции корпоративной культуры и управлении талантами. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM