РИТЕЙЛ: Оценка кандидатов на ключевые управленческие должности

FORTEM сотрудничает с компанией Заказчика в области оценки внешних и внутренних кандидатов при рекрутменте на ключевые управленческие позиции (уровень топ-менеджмент, старший менеджмент).

проведение оценки сотрудников супермаркетов
Отрасль:Ритейл
Место реализации:Москва
Команда проекта:1 консультантов
Длительность:1 неделя / 1 кандидат

Задача

FORTEM сотрудничает с компанией Заказчика в области оценки внешних и внутренних кандидатов при рекрутменте на ключевые управленческие позиции (уровень топ-менеджмент, старший менеджмент).  

Решение

Решение подбирается для каждого кейса с учетом специфики требований должности. Подбираются эффективные инструменты, позволяющие провести точную оценку кандидатов. Заказчик отмечает высокую прогностическую валидность результатов оценки кандидатов.

Инструменты

favicon fortem

Интерпретационный отчет Hogan

favicon fortem

Отчет о потенциале компетенций Hogan

favicon fortem

Индивидуальный аналитический кейс

favicon fortem

Интервью по компетенциям

Результат

  • По каждому кандидату Заказчик получает детальную информацию об уровне и потенциале развития ключевых компетенций и личностных характеристиках кандидата, влияющих на успешность работы в должности
  • Заключение по кандидату содержит выводы о соответствии кандидата профилю требований должности, а также рекомендации по дальнейшим действиям
  • Эксперты FORTEM также дают рекомендации по снижению рисков в случае приема на работу кандидата с неполным соответствием должности

О Заказчике

Заказчик — сеть супермаркетов в Европе, России и Украине, принадлежащая немецкому холдингу с ежегодным оборотом 45 млрд €На декабрь 2019 года торговая сеть насчитывала 171 магазин, которые сосредоточены преимущественно в Москве и близлежащих регионах.