Рубрика: Оценка сотрудников

Комплексный проект оценки руководителей различного уровня в структурных подразделениях ритейлера

Решение задачи по определению приоритетов программы развития кадрового резерва и формирования индивидуальных планов развития

FORTEM сотрудничает с компанией Заказчика в области оценки внешних и внутренних кандидатов при рекрутменте на ключевые управленческие позиции (уровень топ-менеджмент, старший менеджмент).

Проведение регулярной оценки сотрудников с целью определения зон дальнейшего развития, формирования индивидуальных планов развития, а также группового решения по развитию сотрудников.

Проведение регулярной оценки сотрудников с целью определения зон дальнейшего развития, формирования индивидуальных планов развития, а также группового решения по развитию сотрудников.

Проведение регулярной оценки сотрудников с целью определения зон дальнейшего развития, формирования индивидуальных планов развития, а также группового решения по развитию сотрудников.

Оценка сотрудников банка с предоставлением обратной связи, менторингом и формированием индивидуальных планов развития

Оценка сотрудников банка с предоставлением обратной связи, менторингом и формированием индивидуальных планов развития

Комплексный проект оценки руководителей различного уровня в структурных подразделениях ритейлера

Комплексный проект оценки руководителей различного уровня в структурных подразделениях ритейлера