| Отрасль: | Диверсифицированный холдинг |
| Место реализации: | Москва |
| Команда проекта: | 1 консультант |
| Длительность: |
Задача
FORTEM сотрудничает с холдингом Заказчика в области оценки внешних и внутренних кандидатов при рекрутменте на ключевые управленческие позиции (уровень топ-менеджмент, старший менеджмент).
Решение
Решение подбирается для каждого кейса с учетом специфики требований должности. Подбираются эффективные инструменты, позволяющие провести точную оценку кандидатов. Заказчик отмечает высокую прогностическую валидность результатов оценки кандидатов.
Инструменты
Интерпретационный отчет Hogan
Отчет о потенциале компетенций Hogan
Индивидуальный аналитический кейс
Интервью по компетенциям
Результат
- По каждому кандидату Заказчик получает детальную информацию об уровне и потенциале развития ключевых компетенций и личностных характеристиках кандидата, влияющих на успешность работы в должности
- Заключение по кандидату содержит выводы о соответствии кандидата профилю требований должности, а также рекомендации по дальнейшим действиям
- Эксперты FORTEM также дают рекомендации по снижению рисков в случае приема на работу кандидата с неполным соответствием должности
О Заказчике
Заказчик — резидент Особой Экономической Зоны «КАЛУГА», крупнейшее предприятие в Центральном Федеральном Округе по выращиванию овощей круглогодичного цикла.
* ПОДПИСАН NDA (Соглашение о неразглашении и конфиденциальности)
Информация на данной странице публикуется в общих чертах в соответствии с Договором о неразглашении (NDA) и принятыми обязательствами о нераскрытии конфиденциальной информации, полученной специалистами FORTEM в контексте бизнес-отношений.