| Отрасль: | Финансы, банки |
| Место реализации: | Москва |
| Команда проекта: | 1 ведущий 6 ко-тренеров |
Задача
Проведение программы развития с элементами игровых решений для сотрудников головного офиса компании. Задачи, которые необходимо отработать в ходе игры: развитие навыков и компетенций, необходимых для эффективной деятельности с фокусировкой на развитие коммуникационных навыков, навыков системного мышления и планирования, кросс-функционального взаимодействия.
Решение
Для решения консультантами FORTEM предложено несколько вариантов стратегических игр. В качестве решения выбрана деловая бизнес игра «Северный поток» с теоретическим блоком по развитию навыков эффективного командного взаимодействия
Результат
- В рамках программы проведен мини-тренинг по модели командного взаимодействия GRPI
- Проведена стратегическая игра «Северный поток»® (авторская игра)
- Проведена итоговая сессия обратной связи с участниками
О Заказчике
Заказчик — универсальный розничный банк, активно развивающий региональную сеть.