HOGAN (тест Хогана)

тест Хогана пройти онлайн
Метод оценки Hogan

Уникальная методика оценки, разработанная признанным гуру организационной психологии Р.Хоганом, входит в глобальный список лучших решений для оценки руководителей. Данные научных исследований показывают, что характеристики личности определяют, как человек взаимодействует с другими, планирует, достигает результата, относится к работе. Это дает возможность оценить стиль работы, влияющий на эффективность и репутацию.  Использование личностных опросников позволяет выявить потенциал, возможные риски и ограничения, ценности и мотивацию руководителей и кандидатов.

Применение оценки Hogan
    • Отбор кандидатов на управленческие позиции
    • Оценка потенциала компетенций
    • Оценка и развитие команд
    • Формирование кадрового резерва
    • Индивидуальный коучинг руководителей
Формат проведения тестов
    • Дистанционная оценка
    • Доступ в личный кабинет по ссылке через интернет
Опросники Хоган

HPI – Hogan Potential Inventory – Личностный опросник Hogan

Яркая сторона личности — то, что мы видим, когда люди находятся в лучшей форме. Какие сильные стороны человек может использовать для развития производительности? Как взаимодействует с другими? За счет каких качеств добивается успеха?

HDS – Hogan Development Survey – Опросник развития Hogan

HDS оценивает темную сторона личности —  она проявляется под давлением, стрессом, когда человек теряет самоконтроль.  Это тенденции поведения, которые могут привести к срыву карьеры, провалу, снижению продуктивности.

MVPI – Motives, Values, Preferences  — Опросник мотивов, ценностей и предпочтений Hogan

Опросник MVPI оценивает, что мотивирует и «движет вперед» человека.  К чему стремится человек? Какая рабочая среда мотивирует его? Чего человек стремится достичь?

Преимущества оценки Хогана
  • Опросники доступны на 43 языках, свыше 2 млн онлайн оценок по всему миру
  • HPI является современным отраслевым стандартом оценки личности.
  • HDS – единственный опросник, оценивающий деструкторы в бизнес-среде
  • Русскоязычные нормы
  • Научно подтвержденная высокая прогностическая валидность

FORTEM предлагает полный перечень оригинальных тестов Хогана и готовы предложить лучшие условия на рынке России и СНГ. Стоимость тестов Hogan вы можете оперативно уточнить онлайн у оператора, для чего вам необходимо воспользоваться онлайн чатом (в нижнем правом углу страницы), или оставить заявку, воспользовавшись формой обратной связи.

Обратите внимание, что на основе тестов Хогана мы разработали серию тренингов, пройдя которые, вы можете получить тесты Хогана бесплатно. Подробнее о специализированных тренингах вы можете прочитать в конце страницы.

№ ОТЧЕТА FORTEMНазвание отчета (РУС)Название отчета (АНГЛ)Объем отчета, страницКраткое описание
1Отчет о лидерском потенциале руководителяHogan Leadership Forecast Potential Report (скачать)19Позволяет оценить сильные стороны и компетенции для работы в управленческих должностях. Отчёт основан на опроснике Hogan Personality Inventory (HPI), в основе которого лежат семь шкал; каждая шкала относится к одному из видов лидерской деятельности.
2Отчет об ограничениях руководителяHogan Leadership Forecast Challenge Report (скачать)17Позволяет лучше понимать особенности поведения руководителя, которые могут оказать негативное влияние на эффективность  управленческой деятельности. Отчёт основан на опроснике Hogan Development Survey (HDS).
3Отчет о ценностях руководителяHogan Leadership Forecast Values Report (скачать)19Оценивает ключевые мотиваторы, совместимость с организационной культурой, стиль лидерства и неосознанные предубеждения. Отчет основан на опроснике Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)
4Итоговый отчет оценки руководителяHogan Leadership Forecast Summary Report (скачать)7Отчёт объединяет результаты по трем опросникам Hogan: Личностный Опросник (HPI), Опросник Развития (HDS) и Опросник Ценностей (MVPI). Отчёт состоит из 5 частей:
сильные стороны, ценности и мотиваторы, зоны развития, рекомендации, сводная таблица.
5Коучинговый отчет HoganHogan Coaching Report (скачать)18Отчет позволяет сформировать индивидуальный план развития, используя данные оценки по трем опросникам HOGAN.  Для формирования этого отчета применяются отчеты серии Leadership Forecast.
6Отчет для оценки функций руководителяHogan Leader Focus Report (скачать)14Отчет анализирует лидерские качества руководителя по шести основным функциям управления:  результат, отношения, бизнес-процессы, стратегия, коммуникация, аналитика. Отчет интегрирует данные личностного опросника Hogan (HPI) и опросника мотивов и ценностей (MVPI)
7Отчет для оценки высокопотенциальных сотрудниковHogan High Potential Talent Report (скачать)16Отчет позволяет выявить кандидатов с наилучшим соответствием личностных характеристик и высоким лидерским потенциалом. Содержит оценку лидерского потенциала по трем областям компетенций: лидерский фундамент, проявление лидерства, лидерская эффективность. В отчет также включены рекомендации по развитию и форма для планирования развития. Отчет основан на результатах опросников Хогана HPI и MVPI.
8Hogan Инсайт HPIHogan Insight HPI (скачать)18Отчет содержит краткую сводную характеристику, графическое представление результатов опросника HPI и подробную интерпретацию по всем шкалам и субшкалам HPI.
9Hogan Инсайт HDSHogan Insight HDS (скачать)15Отчет содержит краткую сводную характеристику поведения в стрессе, графическое представление результатов опросника HDS, интерпретацию результатов по каждой шкале, а также вопросы для рефлексии и обсуждения.
10Hogan Инсайт MVPIHogan Insight MVPI (скачать)15Отчет позволяет выявлять ключевые ценности, мотивы и интересы человека.  Данный отчёт предоставляет информацию о 10 основных шкалах (Ценностях). Отчет содержит краткую сводную характеристику, графическое представление результатов опросника MVPI, интерпретацию результатов по всем шкалам и субшкалам, а также вопросы для рефлексии и обсуждения.
11Интерпретационный отчет 10Cпециальный отчет по запросу, позволяющий корректно интерпретировать графические шкалы оперативного отчета Hogan и перевести их в краткое описание сильных сторон,
ограничений и рисков, поведения в стрессе, мотивации и ценностей
12Оперативный отчетHogan Flash Report (скачать)2Представляет результаты оценки в виде шкал, поэтому требует экспертизы в интерпретации результатов. На второй странице отчета представлены субшкалы – конструкты, формирующие основную шкалу. Отчет интегрирует данные опросников HPI, HDS и MVPI.
13Экспресс отчетHogan Express Report (скачать)4Отчет позволяет выявить тенденции поведения кандидатов, провести отсев непригодных кандидатов, определить лучших кандидатов. Отчет основан на личностном опроснике Хогана (HPI), который позволяет оценивать кандидатов по семи шкалам, влияющим на профессиональный успех.
14Командный отчетHogan Team Report (скачать)25-30Отчет по группе, позволяющий выявить сильные стороны и потенциал команды,
определить командные деструкторы и зоны риска, сформировать мотивационно-ценностный профиль команды, сравнить результаты оценки руководителя с результатами команды, определить сильные стороны и области роста команды выработать рекомендации по развитию команды
15Отчет о потенциале компетенций(Скачать)по согласованиюОтчет содержит подробную информацию о том, какие личностные черты влияют на проявление компетенции, и каковы результаты по каждой из шкал HOGAN, связанной с проявлением компетенций. Важной особенностью отчета является полная настройка и синхронизация с корпоративной моделью компетенций заказчика. Это делает отчет эффективным инструментом для оценки компетенций различных организационных групп и должностей. Основан на результатах опросников HPI, HDS, MVPI.
16Специальные отчеты по согласованиюЭксперты по оценке FORTEM комбинируют решения HOGAN c другими технологиями, например глубинное интервью, решение аналитических кейсов для формирования комплексного заключения о соответствии кандидата целевой позиции. Мы можем подготовить специальный комбинированный отчет с учетом особенностей вашего запроса.

Узнайте стоимость в онлайн-чате сейчас!

Заказать тест Хогана онлайн в FORTEM
Сообщите нам номера требуемых отчетов HOGAN и узнайте о бонусных предложениях.

катя чулкова
Екатерина Чулкова
Руководитель направления
по работе с ключевыми клиентами

FORTEM — официальный представитель оценочной системы HOGAN

43 языка, 2+ млн оценок по всему миру, 700+ валидизационных исследований, 400+ должностей

Тесты Хогана включают в себя результаты многолетних психометрических исследований и помогают нанимать самых подходящих кандидатов, развивать талантливых сотрудников и взращивать лидеров. Начните прямо сейчас, обратитесь в FORTEM​