Примеры оцениваемых компетенций
- Анализ и планирование
Умение комплексно анализировать ситуацию, определять приоритетные направления, формировать планы
- Нацеленность на результат
Стремление ставить амбициозные цели, способность направлять усилия людей и групп на достижение результатов, умение преодолевать барьеры и сохранять мотивацию
- Коммуникация
Ясность, четкость и своевременность доведения устной и письменной информации, умение давать обратную связь и вести диалог
- Сотрудничество
Умение работать в команде, выполнять совместные проекты, учитывать интересы других людей и групп
- Системное принятие решений
Способность анализировать информацию, предвидеть риски, делать логичные выводы, принимать на их основе верные решения
- Управление людьми
Умение устанавливать контакт с людьми, развивать отношения, ставить мотивирующие цели, замечать и развивать потенциал и таланты сотрудников