Примеры оцениваемых категорий
- Цели команды
Единство целей, умение вносить вклад в достижение общих целей
- Лидерство
Наличие лидера, способного формировать долгосрочное видение, организовать работу, способность вдохновлять и мотивировать людей
- Роли и ресурсы
Распределение функционала в команде, наличие у членов команды необходимых компетенций и ресурсов для исполнения заданных ролей
- Процессы в команде
Рабочий ритм команды, важнейшие групповые процессы и инфраструктура, необходимая для системного управления результатом команды
- Коммуникация
Информационные потоки в группе, а также взаимодействие с организационными и внешними стейкхолдерами. Качество обратной связи
- Климат в команде
Уровень ответственности, открытости, доверия, взаимной поддержки в команде. Способность решать конфликтные ситуации. Психологическая атмосфера в группе