Примеры оцениваемых компетенций

1. Владение маркетинговыми технологиями и инструментами

   Умения применять экспертизу и инструменты маркетинга для решения профессиональных задач

2. Коммуникация

   Умение доводить информацию четко и своевременно, вести диалог и презентацию, адаптировать стиль общения в зависимости от ситуации и особенностей собеседника

3. Анализ и планирование

   Умение структурировать, систематизировать, анализировать информацию, делать верные выводы, принимать эффективные решения

4. Сотрудничество

   Умение работать в команде, выполнять совместные проекты, учитывать интересы других людей и групп

5. Инновационное мышление

   Нацеленность на поиск инновационных решений, генерация новаторских идей

Как происходит оценка?

1. Формирование проекта. Определение целей оценки и требований к результату
2. Разработка плана оценки. Согласование процесса и выбор инструментов оценки
3. Согласование условий, команды, стоимости проекта. Заключение договора
4. Проведение процедуры Центра оценки
5. Обработка результатов. Формирование отчетов по итогам центра оценки
6. Коммуникация и подведение итогов. Сессии обратной связи для заказчика и участников оценки. Формирование планов развития

Типы заданий ассессмент-центра

1. Тест стилей поведения
2. Аналитический маркетинговый кейс
3. Презентация
4. Бизнес-симуляция
5. Групповая дискуссия
6. Профессиональный тест

Результат оценки

1. Индивидуальный отчет по каждому сотруднику отдела маркетинга
2. Заключение о соответствии требованиям должности
3. Заключение об уровне развития компетенций
4. Рекомендации по отбору в программы подготовки кадрового резерва
5. Рекомендации по развитию компетенций
6. Индивидуальный план развития