| Отрасль: | Автопром |
| Место реализации: | Калуга, Нижний Новгород |
| Команда проекта: | 2 тренера |
| Количество участников: | 87 |
Описание
В проекте приняли участие топ-менеджмент, управленцы старшего и среднего звена, а также участники кадрового резерва. Цель программы: создание постоянного фокуса на развитии важнейших управленческих и лидерских компетенций, развитие культуры управления в компании.
Основные компоненты программы "Leadership Development Program"
- Воркшоп «Персональное лидерство»
- Воркшоп «Лидер команды»
- Индивидуальный планировщик развития
- Коучинг-сессии и менторинг
- Партнерства по развитию (Training Buddy)
- Поддерживающие сессии
- Практические задания
- Индивидуальная оценка и оценка команд
О Заказчике
Заказчик — канадская компания, один из крупнейших мировых производителей автокомплектующих и одна из крупнейших компаний Канады, представляющая на рынке высококачественные и высокоэффективные разработки в сфере автомобильных масел и продуктов автомобильной химии.
* ПОДПИСАН NDA (Соглашение о неразглашении и конфиденциальности)
Информация на данной странице публикуется в общих чертах в соответствии с Договором о неразглашении (NDA) и принятыми обязательствами о нераскрытии конфиденциальной информации, полученной специалистами FORTEM в контексте бизнес-отношений.