| Отрасль: | Агропром |
| Место реализации: | Москва |
| Команда проекта: | 1 тренер |
| Количество участников: | 16 |
Описание
Эта программа предназначена для развитии экспертизы HR-специалистов компании Заказчика в использовании компетентностного подхода: формировании моделей компетенций, оценке компетенций, применении моделей компетенций в важнейших HR-процессах организации.
Основные темы тренинга для HR по компетентностному подходу
- История и функции моделей компетенций
- Методы моделирования компетенций
- Разработка индикаторов компетенций
- Профилирование должностей
- Обзор методов оценки компетенций
- Практическое сравнение инструментария для оценки компетенций
- Принятие решений по результатам оценки уровня развития компетенций
О Заказчике
Заказчик — холдинг, объединающий несколько направлений бизнеса: выращивание и переработка овощной продукции, озеленение и ландшафтный дизайн, коммерческая недвижимость.
* ПОДПИСАН NDA (Соглашение о неразглашении и конфиденциальности)
Информация на данной странице публикуется в общих чертах в соответствии с Договором о неразглашении (NDA) и принятыми обязательствами о нераскрытии конфиденциальной информации, полученной специалистами FORTEM в контексте бизнес-отношений.