| Отрасль: | Металлургия |
| Место реализации: | Москва |
| Команда проекта: | 1 ведущий |
Задача
Компания Заказчика успешно реализует Лидерскую программу, цель которой — найти талантливых сотрудников с высоким управленческим потенциалом, которые станут лидерами изменений, Консультанты FORTEM совместно с представителями Заказчика проводят ассесмент-центры для кандидатов в программу, помогая выбрать будущих лидеров.
Решение
В качестве решения консультанты FORTEM совместно с Северсталью выбрали проведение комплексного центра оценки, состоящего из домашнего задания, индивидуальных аналитических кейсов, проведения групповых дискуссий и игр. По итогам ассесмент-центра для всех участников проводятся индивидуальные сессии обратной связи.
В качестве игры для проведения Центров оценки выбрана деловая игра «LeadOut»®
Результат
- Проведена оценка более двухсот кандидатов, из которых для участия в Лидерской программе выбраны лучшие
- Проведены сессии обратной связи для всех участников ассесментов
О Заказчике
Заказчик — одна из крупнейших в мире вертикально интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний c активами в России, Латвии, на Украине, в Польше, Италии и Либерии. В компании работает порядка 61 тысячи человек.