Оценка сотрудников банка с предоставлением обратной связи, менторингом и формированием индивидуальных планов развития
ТЕЛЕКОМ: Деловая игра «Авиаторы»®
Задача - обучение и развитие сотрудников с фокусом на эффективную коммуникацию
БАНК: Стратегическая игра «Северный поток»®
Задача - развитие целой серии необходимых навыков
СТРОИТЕЛЬСТВО: Бизнес-симуляция «Catalyst Stakeholder»
Задача - проведение Центра оценки Менеджеров проектов
МАШИНОСТРОЕНИЕ: Стратегическая игра «Адмирал»®
Задача - необходимость развития менеджерских компетенций сотрудников головного офиса
РИТЕЙЛ: Оценка региональных менеджеров и специалистов
Консультанты FORTEM подготовили и провели центр оценки региональных менеджеров и специалистов
СТРОИТЕЛЬСТВО: Сессия стратегического проектирования
Задача - генерация и оценка идей и инициатив по развитию бизнеса
БАНКИ: Сессия стратегического планирования
Задачей сессии был взгляд в три горизонта планирования: стратегия в долгосрочной перспективе, стратегические инициативы ближайших лет и стратегические проекты в бюджете текущего года
МАШИНОСТРОЕНИЕ: Оценка потенциала компетенций топ-менеджмента
Оценка сотрудников банка с предоставлением обратной связи, менторингом и формированием индивидуальных планов развития
РЕСТОРАНЫ: Оценка менеджмента и персонала ресторанов
Оценка сотрудников банка с предоставлением обратной связи, менторингом и формированием индивидуальных планов развития